14 июля вступили в силу изменения в законе "О занятости населения", согласно которым работодатель не может подбирать сотрудников по полу, возрасту, языку, национальности, месту жительства, семейному и социальному положению, цвету кожи, происхождению. Минтруда уверено, что главное - деловые качества сотрудника.

Нарушителей будут накзаывать штрафом: юридических лиц на сумму от 10 до 15 тысяч рублей, индивидуальных предпринимателей на сумму от 3 до 5 тысяч рублей.

Однако соискатели до сих пор имеют право указывать любую информацию о себе.