Сообщить новость

Лето без травм и вспышек инфекционных заболеваний. Начальник управления образования отчитался об организации детского отдыха в Магнитогорске

На утреннем аппаратном совещании Александр Хохлов, начальник управления образования администрации г. Магнитогорска, рассказал, что отдых детей, как и в предыдущие годы, был организован через систему лагерей дневного пребывания, организацию малозатратных туристических походов в загородном оздоровительном центре «Горный ручеек»
Лето без травм и вспышек инфекционных заболеваний. Начальник управления образования отчитался об организации детского отдыха в Магнитогорске
Лето без травм и вспышек инфекционных заболеваний. Начальник управления образования отчитался об организации детского отдыха в Магнитогорске

В лагерях дневного пребывания, организованных на базе 46 школ, за летний период отдохнуло 7773 ребенка, в турпоходах — 2500 тысячи детей, на загородной даче - 3703 ребенка. Показатели были выполнены в полном объеме, а в «Горном ручейке» еще и перевыполнены на 400 человек.

В 2013 году впервые был организован отдых и досуг более 2500 тысяч детей на базе 28 клубов по месту жительства. 552 школьника вместе с педагогами и родителями выезжали на экскурсии по городам России.

В этом году на финансирование отдыха и досуга детей было направлено 23 млн рублей — на 7 млн меньше, чем в 2012 году.

Полная стоимость путевки в городском лагере составила 3654 рубля, для родителей — 1000 рублей; в «Горный ручеек» - 6440 рублей, для родителей — 1600 рублей; стоимость путевок в турпоходы варьировалась от времени пребывания и составила от 928 до 2407 рублей, родительская плата составила от 280 до 880 рублей.

Питание осуществлялась на основе 10-дневного меню, согласованного с Роспотребнадзором.

Особое внимание в этом году уделялось детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. В этом году отдохнуло 2023 ребенка из малообеспеченных семей, 72 опекаемых ребенка и 713 детей из малообеспеченных семей. Для них все путевки были бесплатными.

204 ребенка из группы риска и из малоимущих семей были распределены в профильные отряды лагерей дневного пребывания. Подростки были заняты в благоустройстве школьных дворов, мелком ремонте образовательных учреждений. Их заработная плата, с учетом материальной поддержки Центра занятости, составила около 5 тысяч рублей.

В каждом лагере была подготовлена образовательная досуговая программа для обеспечения непрерывности образовательного процесса. На их базе работали 47 профильных отрядов, состоящих из юных художников, краеведов, спортсменов, экологов, эрудитов. На базе 38 и 39 школ, где существуют кадетские отряды, были открыты специальные отряды и в лагерях в качестве составной части кадетского образования. Досуг детей обеспечивался и на базе легкоатлетического манежа, аквапарка и бассеинов, крытого катка. Дети посещали выставки, музеи, кинотеатры и театры, картинную галерею.

Были созданы все условия для безопасного отдыха детей. За все лето не было зафиксировано вспышек инфекционных заболеваний, пищевых отравлений. На 70%, по сравнению с прошлым годом, сократилось количество травм у воспитанников лагерей дневного пребывания.

ММК совершенствует систему экологического контроля

В доменном цехе Магнитогорского металлургического комбината завершаются пусконаладочные работы по внедрению автоматизированных измерительных систем контроля выбросов (АИС) на системах аспирации литейных дворов доменных печей № 9 и 10.

ММК совершенствует систему экологического контроля

Более 24,5 тысячи жителей региона вышли на пенсию в 2026 году

В 2026 году на страховую пенсию по старости на общих основаниях имеют право женщины в возрасте 59 лет и мужчины в возрасте 64 лет. Основные условия назначения — не менее 15 лет страхового стажа и 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов. Право на досрочное назначение сохраняется у работников с длительным трудовым стажем, многодетных матерей, родителей детей-инвалидов и работников производств с тяжёлыми и опасными условиями труда.

Более 24,5 тысячи жителей региона вышли на пенсию в 2026 году

ММК представил Притяжение как инструмент привлечения и удержания кадров

Магнитогорский металлургический комбинат представил опыт использования городской инфраструктуры в кадровой политике на V конференции «Здоровьесбережение работающего населения. Сохранение трудовых ресурсов на предприятиях» и I Евразийском форуме «Трудовое долголетие» в Екатеринбурге.

ММК представил Притяжение как инструмент привлечения и удержания кадров

В Магнитогорске прошёл форум «Среда креатива»

Как превратить увлечение в источник дохода, найти поддержку для своего проекта, привлечь аудиторию и заявить о себе? Ответы на эти вопросы искали участники форума «Среда креатива», объединившего творческую молодёжь, представителей некоммерческих организаций и действующих предпринимателей. В библиотеке имени Б.А. Ручьёва они обсудили возможности развития креативного бизнеса, обменялись опытом и попробовали свои силы в создании собственных проектов.

В Магнитогорске прошёл форум «Среда креатива»

Магнитогорск получил паспорт готовности к отопительному периоду 2026-2027 годов

Напомним, в этом году власти начали подключать город к теплу, не дожидаясь пятидневного периода, когда среднесуточная температура воздуха не превышает +8 градусов. Официально отопительный сезон в жилом фонде Магнитогорска начался 30 сентября. Ещё раньше к теплу начали подключать социальные объекты города.

Магнитогорск получил паспорт готовности к отопительному периоду 2026-2027 годов

На малом аппаратном совещании главы города директор МУП «Магнитогорские газовые сети» Евгений Ломакин рассказал о работе предприятия за девять месяцев 2026 года

Основным видом деятельности МУП «МГС» является обслуживание и эксплуатация муниципальных сетей газораспределения и сооружений на них. Также предприятие осуществляет деятельность по технологическому присоединению объектов капитального строительства к сетям газораспределения, обслуживанию внутридомового и внутриквартирного газового оборудования и аварийно-диспетчерское обеспечение.

На малом аппаратном совещании главы города директор МУП «Магнитогорские газовые сети» Евгений Ломакин рассказал о работе предприятия за девять месяцев 2026 года

Для студентов колледжей и обучающихся Дворца творчества детей и молодёжи прошли профориентационные экскурсии в Златоуст и на предприятие агрохолдинга «Ситно»

Мероприятия состоялись в рамках регионального этапа Всероссийской профориентационной недели проекта «Больше, чем работа» программы «Больше, чем путешествие».

Для студентов колледжей и обучающихся Дворца творчества детей и молодёжи прошли профориентационные экскурсии в Златоуст и на предприятие агрохолдинга «Ситно»
Вверх
18+