Сообщить новость

Конференция по итогам летней оздоровительной компании: подвели итоги и обозначили перспективы

Власти города обсудили результаты работы по детскому отдыху в Магнитогорске на специальной итоговой конференции.
Конференция по итогам летней оздоровительной компании: подвели итоги и обозначили перспективы
Конференция по итогам летней оздоровительной компании: подвели итоги и обозначили перспективы

Были подняты вопросы выполнения нормативов по детскому отдыху, трудоустройству подростков во время летних каникул и соблюдению санитарно-гигиенических норм. Выступали директора организаций, обеспечивающих загородный отдых школьников.
Заместитель главы города Александр Хохлов начал свою речь с того, что предложил вести «живой разговор», открыто обсуждать проблемы и предложения.


«Нужно отметить, что отдых был содержательным. Все показатели качественного отдыха были выполнены согласно разработанной нормативно-правовой базе, - заметил Александр Хохлов. - Сохраняется сеть загородных лагерей, создается конкурентная среда в сфере детского отдыха, поддерживается материально-техническая база учреждений. Одно из наших достижений — профильные смены, которые позволяют организовать непрерывное обучение школьников».


28 127 детей было включено в программу по летнему отдыху, которая включает в себя городские и загородные лагеря, малозатратные виды рекреации: сплавы, клубы по месту жительства, трудовая занятость подростков. Таким образом, оказалось охвачено 57% детей от 5 до 15 лет.
Дети-сироты, дети из многодетных и малоимущих семей в первую очередь получали бесплатные путевки, устраивались на работу в организованные трудовые лагеря с зарплатой в 5 тыс. рублей.


Приоритетным направлением было направление школьников в детские оздоровительные загородные лагеря. Средняя цена путёвки составляла 17 300 рублей. В одном из таких лагерей «Абзаково» сформированы программы для одарённых детей, победителей различных конкурсов и олимпиад.


Также отчитались заместитель начальника территориального отдела Роспотребнадзора Лариса Булакова и замначальника управления здравоохранения Валентина Цыганова. Говорили они о схожих предметах: уровень нарушения санитарных норм составил меньше 1%, питание в лагерях было разнообразным. Однако обе отметили, что присутствовали нарушения в технологии приготовления пищи, качестве уборки помещений, условиях хранения мяса и других скоропортящихся продуктов. Уровень заболеваний в лагерях снизился на 27,9%.
Обозначены приоритетные направления не только на следующий летний сезон, но и ближайшее время: максимальный охват детей для оздоровления в загородных лагерях, развитие круглогодичного отдыха, непрерывного обучения, развитие малозатратных способов отдыха и качественное кадровое формирование работников лагерей.


В конце конференции прошло награждение педагогов, которые внесли большой вклад в поддержание и развитие детского отдыха в Магнитогорске.

ММК совершенствует систему экологического контроля

В доменном цехе Магнитогорского металлургического комбината завершаются пусконаладочные работы по внедрению автоматизированных измерительных систем контроля выбросов (АИС) на системах аспирации литейных дворов доменных печей № 9 и 10.

ММК совершенствует систему экологического контроля

Более 24,5 тысячи жителей региона вышли на пенсию в 2026 году

В 2026 году на страховую пенсию по старости на общих основаниях имеют право женщины в возрасте 59 лет и мужчины в возрасте 64 лет. Основные условия назначения — не менее 15 лет страхового стажа и 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов. Право на досрочное назначение сохраняется у работников с длительным трудовым стажем, многодетных матерей, родителей детей-инвалидов и работников производств с тяжёлыми и опасными условиями труда.

Более 24,5 тысячи жителей региона вышли на пенсию в 2026 году

ММК представил Притяжение как инструмент привлечения и удержания кадров

Магнитогорский металлургический комбинат представил опыт использования городской инфраструктуры в кадровой политике на V конференции «Здоровьесбережение работающего населения. Сохранение трудовых ресурсов на предприятиях» и I Евразийском форуме «Трудовое долголетие» в Екатеринбурге.

ММК представил Притяжение как инструмент привлечения и удержания кадров

В Магнитогорске прошёл форум «Среда креатива»

Как превратить увлечение в источник дохода, найти поддержку для своего проекта, привлечь аудиторию и заявить о себе? Ответы на эти вопросы искали участники форума «Среда креатива», объединившего творческую молодёжь, представителей некоммерческих организаций и действующих предпринимателей. В библиотеке имени Б.А. Ручьёва они обсудили возможности развития креативного бизнеса, обменялись опытом и попробовали свои силы в создании собственных проектов.

В Магнитогорске прошёл форум «Среда креатива»

Магнитогорск получил паспорт готовности к отопительному периоду 2026-2027 годов

Напомним, в этом году власти начали подключать город к теплу, не дожидаясь пятидневного периода, когда среднесуточная температура воздуха не превышает +8 градусов. Официально отопительный сезон в жилом фонде Магнитогорска начался 30 сентября. Ещё раньше к теплу начали подключать социальные объекты города.

Магнитогорск получил паспорт готовности к отопительному периоду 2026-2027 годов

На малом аппаратном совещании главы города директор МУП «Магнитогорские газовые сети» Евгений Ломакин рассказал о работе предприятия за девять месяцев 2026 года

Основным видом деятельности МУП «МГС» является обслуживание и эксплуатация муниципальных сетей газораспределения и сооружений на них. Также предприятие осуществляет деятельность по технологическому присоединению объектов капитального строительства к сетям газораспределения, обслуживанию внутридомового и внутриквартирного газового оборудования и аварийно-диспетчерское обеспечение.

На малом аппаратном совещании главы города директор МУП «Магнитогорские газовые сети» Евгений Ломакин рассказал о работе предприятия за девять месяцев 2026 года

Для студентов колледжей и обучающихся Дворца творчества детей и молодёжи прошли профориентационные экскурсии в Златоуст и на предприятие агрохолдинга «Ситно»

Мероприятия состоялись в рамках регионального этапа Всероссийской профориентационной недели проекта «Больше, чем работа» программы «Больше, чем путешествие».

Для студентов колледжей и обучающихся Дворца творчества детей и молодёжи прошли профориентационные экскурсии в Златоуст и на предприятие агрохолдинга «Ситно»
Вверх
18+