Рабочий коллектив у Сергея небольшой — всего семь человек. И двое из них — инвалиды. Степан глухонемой с рождения, у Дмитрия глухота приобретенная. Однако друг друга здесь понимают с полуслова. А точнее — жеста. Своих сотрудников индивидуальный предприниматель считает не подчиненными, а командой.
"Мы все в команде изучили этот язык, поэтому особых сложностей не испытываем. Если вдруг нам нужно, то мы пишем на бумаге", - отметил индивидуальный предприниматель Сергей Рязанцев.
О программе трудоустройства инвалидов Сергей узнал из СМИ. И обратился в Центр занятости, где помогли подобрать персонал. На обучение новых сотрудников всем тонкостям изготовления корпусной мебели пришлось потратить время, зато теперь бизнесмен не нарадуется на ответственных и целеустремленных работников. Довольны новой профессией и сами мужчины.
"Ну не умел, не умел работать. Сергей Сергеевич меня обучил всему. Все, вот уже полгода работаю. Сейчас новый цех запускаем по изготовлению фасадов. Там тоже будем трудиться. Работа нравится, платят своевременно, все хорошо", - пояснил Дмитрий Деменков, оператор кромко-облицовочного станка.
Затраты на обустройство рабочего места для людей с ограниченными возможностями бизнесмену компенсировало государство. А финансовые бонусы от участия в программе позволили предприятию закупить новое оборудование.
"Если в этом году максимальная сумма возмещения составила 66 тысяч 200 рублей, то в следующем сумма будет уже увеличена до 70 тысяч", - заметила специалист по связям с общественностью центра занятости Анна Шарипова. "Мы приглашаем всех индивидуальных предпринимателей, организации малого, среднего бизнеса для участия в этой программе. В Центре занятости подскажут, как правильно оформить документы, помогут подобрать сотрудников на вакантное рабочее место и мы гарантируем юридическое сопровождение при заключении трудовых договоров".
Программа по трудоустройству инвалидов долгосрочная. Ее финансирование постоянно увеличивается и сумма возмещения затрат бизнесменам, пригласившим на работу людей с ограниченными возможностями, будет только расти.
Сюжет программы "Город" на ТНТ-Магнитогорск можно посмотреть ЗДЕСЬ.
Возможности есть! В Магнитогорске набирает обороты областная целевая программа по трудоустройству инвалидов
В Магнитогорске впервые прошёл школьный профориентационный квиз
Дебютная для города металлургов интеллектуальная игра собрала учащихся 8–11 классов и стала новым форматом разговора с подростками о профессиях, связанных с архитектурой, строительством и развитием городской среды. Участие в квизе «Голос будущего» приняли 12 команд из 12 школ Магнитогорска.
Работа по повышению энергоэффективности принесла ММК 845 млн рублей
Совершенствование системы энергоменеджмента и повышение энергоэффективности производственных процессов на Магнитогорском металлургическом комбинате в 2025 году обеспечили суммарный экономический эффект в размере 845 млн рублей.
Многодетные родители, пенсионеры и граждане с инвалидностью могут подтвердить право на льготы через мессенджер МАХ
В Челябинской области многодетные родители, пенсионеры и граждане с инвалидностью могут подтвердить право на льготы через национальный мессенджер МАХ, оформив в нём цифровое удостоверение. Информация о статусе интегрируется из личного кабинета на портале госуслуг.
Перед тем, как первоклассник впервые сядет за школьную парту, необходимо пройти процедуру зачисления
В 2026 году приёмная кампания в первые классы традиционно проводится в два этапа. Первый этап подачи заявлений в первый класс во всех школах города стартует 1 апреля в 09:00 и завершается 30 июня в 18:00.
Дорожные службы продолжают очищать улицы от снега
Техника работает по всему городу. В уборке задействовано более 80 единиц - погрузчики, грейдеры, тракторы, КДМ. По словам подрядных организаций, основной снег на центральных улицах убран. Сейчас внимание направлено на очистку тротуаров, второстепенных и внутриквартальных проездов
В администрации города рассказали об итогах работы АО «Горэлектросеть» за 2025 год и задачах на 2026 год
На территории города в 2025 году построили линии уличного освещения общей протяжённостью более 51 км, установили 1642 светильника и 10 шкафов управления. В целом на территории города стало светлее на 61 объекте.
ММК завершает переход к электронному кадровому документообороту
Система кадрового электронного документооборота (ЭДОСТО) на базе корпоративной платформы «Атач» запущена в промышленную эксплуатацию. Новый сервис интегрирован в единую цифровую экосистему Магнитогорского металлургического комбината и доступен десяткам тысяч сотрудников.
Специалисты управления гражданской защиты населения в составе межведомственной группы вышли в профилактический рейд
Чтобы обучить мерам пожарной безопасности жителей частного сектора.
В многопрофильном лицее при МГТУ имени Г.И. Носова прошёл экологический урок для старшеклассников
Во время урока лицеистам в увлекательной форме рассказали из чего состоит воздух, какие факторы влияют на его загрязнение в городах и, самое главное, какой вклад может внести каждый школьник в сохранение чистоты воздуха.
ММК – в лидерах ответственного бизнеса России
Магнитогорский металлургический комбинат признан лауреатом Национальной Премии «Лидеры ответственного бизнеса». Оператором Премии, учреждённой по поручению Президента РФ Владимира Путина, выступает Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП).
