В ходе проверки были выявлены множественные нарушения трудового законодательства: работники переводились на другую работу без заключения с ними договора; работа в выходной день не оплачивалась в двойном размере, как это предписано, дополнительные дни отдыха по желанию работников не предоставлялись; графики работы доводились до сведения работников позже, чем требовалось.
По результатам проверки работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа - 4 тыс. рублей.