По словам представителей российской Федерации профсоюзов, в отечественном законодательстве (трудовом кодексе и конституции) заложены положения, обязывающие работодателей начислять достойную зарплату, однако они не исполняется, сообщает «Новый Регион».

«Раньше система социального страхования обеспечивала отдых, лечение сотрудников, предоставлялись всевозможные путевки. На сегодняшний день имеется большая проблема с детскими дошкольными учреждениями, с бесплатным образованием. Нет бесплатного жилья для сотрудников, нет в полной мере бесплатного здравоохранения, все это связано с переходом на рыночную экономику. Необходимо вернуть социальное страхование. Нормативную базу его нужно адаптировать под современные условия», – отметил секретарь федерации независимых профсоюзов России Игорь Шанин.

Россия может похвастаться относительно низким уровнем безработицы по сравнению с мировыми показателями, однако это, в свою очередь, негативно сказывается на уровне заработной платы.

«Если сравнивать со странами Европы и США, то наши трудящиеся имеют очень низкие доходы. В сравнении с США, в России средний уровень заработной платы в 4 раза ниже. В нашей стране 45,6% ВВП идет на заработную плату, а в США 70%. Налицо, что эксплуатация трудового человека в России больше, чем в Европе», – рассказал заведующий кафедрой экономики труда УрСЭИ, доктор экономических наук Павел Лутовинов.

По мнению экспертов, это связано с неэффективным привлечением инвестиций. Здесь у нас не хватает грамотной политики. В 2012 году большинство инвестиций вернулось за рубеж. Прибыль составила лишь 34 миллиарда долларов.

Для улучшения ситуации также необходимо сократить разрыв в уровне заработной платы между руководителями и подчиненными, считает Павел Лутовинов.

– Нужно ввести прогрессивную шкалу налогообложения на заработную плату составляющую, больше 5 минимальных зарплат. Миллион люди в день зарабатывают – куда это годится? И тот же подоходный налог в 13% платят. Нигде в мире нет такой разницы – среди самых бедных и самых богатых. Как и нет такой системы налогооблажения».

Помимо этого, в Россия занимает второе место в мире по количеству иностранной рабочей силы после США. А мигранты, существенно снижают уровень социальных гарантий и зарплатные пороги.

Отметим, что согласно рейтингу РБК, проведенному в 2013 году, большинство (27,4%) опрошенных назвали приемлемой и достойной зарплату в 100 тысяч рублей. Почти столько же граждан (26,6%) не согласны получать менее 150–200 тысяч. Около 3% считают зарплату в 30 тысяч рублей нормальной. Примерно столько же людей считают достойным получать ежемесячно не менее миллиона рублей.