После получения травмы мужчина обратился с заявлением в Государственную инспекцию труда Челябинской области, сообщили в ведомстве.

Инспекторы провели проверку в подрядной организации, в которой работал мужчина.

Они установили, что работодатель не заключил с работником трудовой договор в письменной форме, но фактически допустил его к выполнению строительно-монтажных работ на территории комбината.

По результатам проверки директору организации выдано обязательное для исполнения предписание о заключении в письменной форме трудового договора с мужчиной. Директор привлечён к административной ответственности в виде штрафа в размере 5 тысяч рублей.