Расчет страховой пенсии будет осуществляться по новой пенсионной формуле с применением пенсионных коэффициентов - баллов. Пенсии нынешних пенсионеров и пенсионные права работающих граждан при этом сохранятся и будут пересчитаны в баллы без уменьшения.

Страховая пенсия каждый год оценивается в пенсионных баллах, которые начисляются исходя из суммы страховых взносов, уплаченных вашим работодателем, и зависят от размера официальной зарплаты. Чем выше зарплата, тем больше баллов. Баллы начисляются по-разному для тех, кто выбрал распределение пенсионных взносов работодателя на страховую и накопительную пенсии, и тех, кто выбрал направление всех взносов только на страховую пенсию. Устанавливается максимальный пенсионный балл за год.

При выходе на пенсию все накопленные баллы умножаются на стоимость пенсионного балла в году назначения пенсии. Эта стоимость ежегодно устанавливается и увеличивается государством на уровень не ниже инфляции в предшествующем году. В первый год вступления в силу новой пенсионной формулы (2015 год) стоимость пенсионного балла составит 64,1 руб.

Фиксированная выплата — аналог действующего до конца 2014 года фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии. Размер фиксированной выплаты ежегодно увеличивается государством на уровень не ниже инфляции. Для разных видов страховой пенсии и разных категорий пенсионеров предусмотрен индивидуальный размер фиксированной выплаты.

Баллы за социально значимые периоды жизни, которые включаются в стаж (нестраховые периоды):

1,8 балла

*1 год военной службы по призыву

*1 год отпуска по уходу за первым ребенком

*1 год ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом

*1 год ухода за гражданином, достигшим 80 лет

3,6 балла

1 год отпуска по уходу за вторым ребенком

5,4 балла

1 год отпуска по уходу за третьим

и четвертым ребенком

Граждане 1967 года рождения и моложе в течение 2014-2015 годов выбирают, как будет формироваться их пенсия: с накопительной пенсией или без нее. В случае отказа от формирования накопительной пенсии все страховые взносы, которые работодатель уплачивает за сотрудника в Пенсионный фонд России, пойдут на формирование страховой пенсии.

У тех, кто решил формировать накопительную пенсию, страховые взносы распределяются между накопительной и страховой пенсиями. Порядок назначения и выплаты накопительной пенсии не меняется: сумма пенсионных накоплений делится на ожидаемый период выплаты пенсии (в 2015 году - 228 месяцев).

Условия возникновения права на страховую пенсию по старости с 2015 года:

*достижение возраста 55 лет - для женщин,

60 лет - для мужчин;

*минимальный страховой стаж поэтапно увеличивается с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году;

*минимальная сумма пенсионных баллов.

С 1 января 2015 года установлена в размере 6,6 с последующим ежегодным увеличением до 30 к 2025 году.