Женщины в России, Дании, Литве, Бразилии, Швеции, Словении должны получать на 10 процентов больше мужчин, так как имеют лучшее образование, опыт, и справляются с обязанностями эффективнее. Однако на деле мужчины получают больше.

В странах Европы женщины могут рассчитывать на зарплату почти на 1 процент больше, чем мужчины. Наибольший разрыв в зарплатах в США: женщины получают меньше мужчин почти на 36 процентов, а в Китае почти на 23 процента, хотя могли бы претендовать на одинаковую зарплату.

Между тем, рост зарплаты в прошлом году замедлился на 2 процента, говорится в докладе.