Сообщить новость

Работодателей просят сообщать об имеющихся вакансиях

В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991 г. «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны предоставлять в центр занятости населения достоверную информацию о наличии свободных рабочих мест. Сведения должны обновляться ежемесячно, с учетом меняющейся потребности, напоминает центр занятости населения.

Работодателей просят сообщать об имеющихся вакансиях

Напомним, сейчас на учёте в Центре занятости состоят почти 3 тысячи человек.

С момента подачи вакансии работодателем в Центр занятости до предложения инспекторами данного варианта безработным гражданам проходит не более 15 минут. В один момент вашу заявку видят сотни человек – перечень вакансий оперативно размещается на официальном сайте службы занятости и в информационном киоске. Здесь с предложениями от работодателей может познакомиться любой соискатель, находящийся в поиске подходящей работы. Привлекательные вакансии заполняются в течение нескольких дней.

Специалист по кадрам МУП «Спецавтохозяйство» Андрей Савочкин обратился в Центр занятости 10 февраля: «На предприятии появилась потребность в штукатуре, и я подал заявку в Центр занятости. Не успел доехать до рабочего места, как от инспекторов стали поступать звонки с предложениями кандидатур на рассмотрение. Буквально за два дня мы изучили порядка 20 кандидатов и выбрали одного. Сейчас он проходит медкомиссию».

Оперативность и результативность сотрудничества с Центром занятости населения Магнитогорска отмечают и многие другие работодатели. Для подбора сотрудников бывает достаточно просто приехать в службу занятости. Еженедельно здесь, в информационном зале, организуют мини-ярмарки вакансий. После пары часов собеседований находятся подходящие работники – как рабочие, так и специалисты. Это намного оперативнее, чем размещать объявления в газетах, и совершенно бесплатно – убеждаются работодатели.

Служба занятости, в свою очередь, напоминает, что все вакансии, размещенные в СМИ, должны быть предварительно заявлены в Центр занятости населения. «В противном случае мы вынуждены формировать обращения в органы Прокуратуры для устранения нарушения законодательства», - комментирует юрисконсульт Центра занятости Лариса Вострякова.

По вопросам подбора кадров работодатели могут обращаться по адресу: ул. Советская, 178/1, кабинет № 21, телефон 42-05-53. График работы по будням с 8.30 до 17.30, в пятницу – до 16.15.

В Магнитогорске направлено в суд уголовное дело в отношении иностранного гражданина

Он обвиняется в причинении более 23 лет назад смертельных травм знакомому и разбое.

В Магнитогорске направлено в суд уголовное дело в отношении иностранного гражданина

В рамках Года единства народов России в детской библиотеке № 7 Магнитогорска прошёл этночас «Магнитка многонациональная»

Магнитогорск – многонациональный город, в котором только по официальным данным живут более 100 народностей. Они отличаются друг от друга внешним видом: овалом лица, цветом волос, разрезом глаз. И костюмы у каждого народа свои, свои национальные традиции, свой язык, своя религия.

В рамках Года единства народов России в детской библиотеке № 7 Магнитогорска прошёл этночас «Магнитка многонациональная»

Алексей Текслер вручил государственные награды работникам ОАО «ММК‑МЕТИЗ»

Губернатор Челябинской области Алексей Текслер провёл церемонию вручения государственных наград Российской Федерации и наград Челябинской области. В числе награждённых - четыре работника ОАО «Магнитогорский метизно‑калибровочный завод «ММК‑МЕТИЗ».

Алексей Текслер вручил государственные награды работникам ОАО «ММК‑МЕТИЗ»

В Магнитогорске впервые прошёл школьный профориентационный квиз

Дебютная для города металлургов интеллектуальная игра собрала учащихся 8–11 классов и стала новым форматом разговора с подростками о профессиях, связанных с архитектурой, строительством и развитием городской среды. Участие в квизе «Голос будущего» приняли 12 команд из 12 школ Магнитогорска.

В Магнитогорске впервые прошёл школьный профориентационный квиз

Работа по повышению энергоэффективности принесла ММК 845 млн рублей

Совершенствование системы энергоменеджмента и повышение энергоэффективности производственных процессов на Магнитогорском металлургическом комбинате в 2025 году обеспечили суммарный экономический эффект в размере 845 млн рублей.

Работа по повышению энергоэффективности принесла ММК 845 млн рублей

Многодетные родители, пенсионеры и граждане с инвалидностью могут подтвердить право на льготы через мессенджер МАХ

В Челябинской области многодетные родители, пенсионеры и граждане с инвалидностью могут подтвердить право на льготы через национальный мессенджер МАХ, оформив в нём цифровое удостоверение. Информация о статусе интегрируется из личного кабинета на портале госуслуг.

Многодетные родители, пенсионеры и граждане с инвалидностью могут подтвердить право на льготы через мессенджер МАХ

Перед тем, как первоклассник впервые сядет за школьную парту, необходимо пройти процедуру зачисления

В 2026 году приёмная кампания в первые классы традиционно проводится в два этапа. Первый этап подачи заявлений в первый класс во всех школах города стартует 1 апреля в 09:00 и завершается 30 июня в 18:00.

Перед тем, как первоклассник впервые сядет за школьную парту, необходимо пройти процедуру зачисления

Дорожные службы продолжают очищать улицы от снега

Техника работает по всему городу. В уборке задействовано более 80 единиц - погрузчики, грейдеры, тракторы, КДМ. По словам подрядных организаций, основной снег на центральных улицах убран. Сейчас внимание направлено на очистку тротуаров, второстепенных и внутриквартальных проездов

Дорожные службы продолжают очищать улицы от снега

В администрации города рассказали об итогах работы АО «Горэлектросеть» за 2025 год и задачах на 2026 год

На территории города в 2025 году построили линии уличного освещения общей протяжённостью более 51 км, установили 1642 светильника и 10 шкафов управления. В целом на территории города стало светлее на 61 объекте.

В администрации города рассказали об итогах работы АО «Горэлектросеть» за 2025 год и задачах на 2026 год

ММК завершает переход к электронному кадровому документообороту

Система кадрового электронного документооборота (ЭДОСТО) на базе корпоративной платформы «Атач» запущена в промышленную эксплуатацию. Новый сервис интегрирован в единую цифровую экосистему Магнитогорского металлургического комбината и доступен десяткам тысяч сотрудников.

ММК завершает переход к электронному кадровому документообороту
Вверх
18+