В Центре занятости населения прошла информационная встреча с гражданами, длительное время состоящими на учете по безработице. Специалисты отдела профориентации рассказали собравшимся о различных возможностях трудоустройства, где самым эффективным вариантом стала временная занятость. Это так называемые «общественные работы» – вид трудовой деятельности, не требующий профессиональной подготовки, организуемый в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу.
Преимущества «общественных работ» очевидны: всегда официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом, сохранение страхового стажа на период работ, оплата работодателем больничного листа, возможность дальнейшего закрепления на предприятии. А главное – экономическая составляющая. Граждане на временных работах получают зарплату от работодателя, пособие по безработице и материальную поддержку от Центра занятости. Таким образом, ежемесячный доход составит не менее 13 тысяч рублей.
Еще один бонус – возможность получать «пенсионные баллы». Согласно последней пенсионной реформе, сумма пенсии гражданина складывается по балльной системе, где 1 балл за год насчитывается при условии ежемесячной зарплаты в 8 тысяч рублей. Получается, что безработные граждане, получающие максимальное пособие по безработице в размере 5635 рублей, «не дотягивают» даже до 1 балла. Это существенно отразится на размере будущей пенсии.
Услышав обо всех достоинствах программы, безработная Наталья одной из первых согласилась на временные работы. В семье женщины тяжелое положение – в один момент она вместе с мужем потеряла работу, при этом необходимо оплачивать кредит, да и долги за ЖКУ продолжают копиться. Наталья, не долго думая, подошла к кадровику МП «Маггортранс» на собеседование.
Начальника отдела кадров муниципального предприятия Оксану Зеленову специально пригласили на встречу с безработными, чтобы она рассказала об условиях, предлагаемых работодателем. ««Маггортранс» заключил договор с Центром занятости на вакансии кондукторов и монтеров пути, – рассказала Оксана Александровна, – Работа несложная, все кто к нам уже пришел, остаются довольны. Кроме того, на предприятии хорошо работает профком. Дети работников ездят в оздоровительные лагеря, получают премии к особым датам». Кадровик пояснила, что нередки случаи, когда после «общественных работ» сотрудники переходят в постоянный штат, становятся водителями трамваев, ревизорами, табельщиками и т.д.
Подводя итоги, специалисты Центра занятости подчеркнули, что сейчас официальное трудоустройство становится актуальным как никогда. А оно возможно только на предприятиях, подавших сведения о вакансиях в службу занятости. А вот переждать трудный период и достойно выйти из сложной ситуации можно только поучаствовав в программе «общественные работы».
