Инспекторы выявили ряд нарушений. Так, в трудовых договорах работников не установлены дни выплаты заработной платы и не утверждена форма расчетного листка, размер надбавок (доплат и других выплат), стимулирующей премии по результатам работы. В договоре тренера-преподавателя не установлен режим рабочего времени, который отличается от общих правил. Работодатель не обеспечил информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах. Работники не ознакомлены под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, с положением об оплате труда.
По результатам проверки выдано предписание, юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 30,5 тыс.руб. Специалист по охране труда привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 3,0 тыс.руб.