По данным мониторинга, в сравнении с аналогичным периодом прошлого года в марте 2015 было размещено на 13 процентов меньше вакансий. Активность соискателей в годовой динамике напротив выросла почти на 20 процентов. Поэтому значительно возросла и конкуренция: показатель около 40 процентов. Также за последний квартал увеличилось количество резюме нетрудоустроенных соискателей на 6 процентов. Вместе с тем по-прежнему наблюдается дефицит невысокооплачивыемых специалистов: продавцов, токарей в производственной отрасли, грузчиков, водителей, медсестер. Отметим, что более 60 процентов соискателей — кандидаты в возрасте 20—34 лет с высшим образованием.