Сообщить новость

На нефтебазе произошла утечка. На ликвидацию аварии приехали пожарные

Магнитогорские пожарные провели тренировочные пожарно-тактические учения на ООО «Лукойл-Уралнефтепродукт». Темой учений стало «Тушение пожара, возникшего в результате розлива нефтепродуктов».

На нефтебазе произошла утечка. На ликвидацию аварии приехали пожарные
Фото: МЧС

По тактическому замыслу, в одном из резервуаров произошла утечка нефтепродуктов, с дальнейшим воспламенением – все действия пожарных расчетов были направлены на тушение горящих нефтепродуктов и защиту соседних емкостей от возгорания.

Утром, 19 июня, на пульт ЦППС ФГКУ «2 ОФПС по Челябинской области» от работника нефтебазы поступила информация о разгерметизации резервуара и розливе нефтепродуктов. На место аварии были высланы силы и средства Магнитогорского гарнизона пожарной охраны. По прибытию было организовано взаимодействие с администрацией объекта, произведена расстановка пожарной техники на водоисточники и подача огнетушащих средств на ликвидацию аварии. Параллельно с этим магнитогорские спасатели произвели действия по устранению течи из аварийного резервуара. Администрация объекта организовала перекачку нефтепродуктов из аварийного резервуара в соседний и удаление остатков нефтепродуктов в бензовозы для последующей их утилизации.

Основными целями тренировки стала отработка действий администрации объекта, оперативных служб города и подразделений противопожарной службы в ликвидации последствий аварии, где были продемонстрированы все навыки и приемы работы в целях недопущения подобных ситуаций.

«Задачи учений выполнены, в срок и в полном объеме, – комментирует заместитель начальника ФГКУ «2 ОФПС по Челябинской области» Алексей Ишмаметьев. Наши подразделения изучили оперативно-тактические характеристики объекта. Учения дали ценный опыт: полное развертывание сил и средств, использование теплоотражательных костюмов и спецтехники, отработка пенной атаки. Все это поможет, особенно молодым сотрудникам, в реальной обстановке, выполнить работу оперативно и максимально точно».

Магнитогорские школьники посетили отдел Госавтоинспекции

Инспекторы по пропаганде БДД организовали профилактическую экскурсию для учеников МОУ "СОШ №47" г. Магнитогорска.

Магнитогорские школьники посетили отдел Госавтоинспекции

На мосту у Красной Башкирии обновили камеру: теперь она фиксирует скорость

В районе Красной Башкирии автомобилистам стоит быть внимательнее: на мосту установили новые знаки ограничения скорости 70 и 50 км/ч возле камеры с обеих сторон дороги.

На мосту у Красной Башкирии обновили камеру: теперь она фиксирует скорость

ММК – в числе лидеров российского рэнкинга ESG-прозрачности

Магнитогорский металлургический комбинат вошёл в ТОП-15 рэнкинга ESG-прозрачности российских компаний, составленного рейтинговым агентством «Эксперт РА» в 2026 году. При этом в категории «Чёрная металлургия» ММК занял второе место. Таким образом, комбинат подтвердил высокий уровень раскрытия информации о своих проектах в области устойчивого развития.

ММК – в числе лидеров российского рэнкинга ESG-прозрачности

ММК совершенствует систему экологического контроля

В доменном цехе Магнитогорского металлургического комбината завершаются пусконаладочные работы по внедрению автоматизированных измерительных систем контроля выбросов (АИС) на системах аспирации литейных дворов доменных печей № 9 и 10.

ММК совершенствует систему экологического контроля

Более 24,5 тысячи жителей региона вышли на пенсию в 2026 году

В 2026 году на страховую пенсию по старости на общих основаниях имеют право женщины в возрасте 59 лет и мужчины в возрасте 64 лет. Основные условия назначения — не менее 15 лет страхового стажа и 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов. Право на досрочное назначение сохраняется у работников с длительным трудовым стажем, многодетных матерей, родителей детей-инвалидов и работников производств с тяжёлыми и опасными условиями труда.

Более 24,5 тысячи жителей региона вышли на пенсию в 2026 году

ММК представил Притяжение как инструмент привлечения и удержания кадров

Магнитогорский металлургический комбинат представил опыт использования городской инфраструктуры в кадровой политике на V конференции «Здоровьесбережение работающего населения. Сохранение трудовых ресурсов на предприятиях» и I Евразийском форуме «Трудовое долголетие» в Екатеринбурге.

ММК представил Притяжение как инструмент привлечения и удержания кадров

В Магнитогорске прошёл форум «Среда креатива»

Как превратить увлечение в источник дохода, найти поддержку для своего проекта, привлечь аудиторию и заявить о себе? Ответы на эти вопросы искали участники форума «Среда креатива», объединившего творческую молодёжь, представителей некоммерческих организаций и действующих предпринимателей. В библиотеке имени Б.А. Ручьёва они обсудили возможности развития креативного бизнеса, обменялись опытом и попробовали свои силы в создании собственных проектов.

В Магнитогорске прошёл форум «Среда креатива»
Вверх
18+