На этот раз повестка дня включила в себя три вопроса: о ситуации на рынке труда, об охране труда на предприятиях города и о борьбе с неформальной занятостью. Послушать докладчиков пришли 36 руководителей и кадровиков предприятий самых разных отраслей. Об этом сообщает главное управление по труду и занятости населения Челябинской области.
Первой перед собравшимися выступила начальник отдела рынка труда центра занятости Наталья Чудаева. Она озвучила информацию о ситуации на рынке труда города и области, подчеркнув: «Только тесное сотрудничество работодателей и службы занятости может помочь в сохранении рабочих мест. Это оперативное информирование руководителей с нашей стороны и грамотное прогнозирование развития предприятия – с вашей. Но прежде всего всем нам нужно помнить, что сила предприятия – в его сотрудниках, кадры нужно растить, сохранять и приумножать».
С докладом «О реализации государственной политики в области охраны труда на территории Магнитогорского городского округа в 2015 году» выступила юрисконсульт центра занятости Лариса Вострякова. По материалам, собранным в Государственной инспекции труда, она рассказала собравшимся о состоянии условий и охраны труда у работодателей за 2014 год. Кроме того, юрисконсульт проинформировала кадровиков об изменениях в Трудовом кодексе и Кодексе об административных правонарушениях, касающихся ужесточения наказаний за нарушение требований охраны труда. В завершение выступления Лариса Вострякова призвала представителей хозяйствующих субъектов в октябре принять участие в областном конкурсе «Лучшая организация работ по условиям и охране труда в организациях».
Третьим докладчиком стала начальник отдела специальных программ Центра занятости Екатерина Попкова. Она напомнила работодателям, что в службе занятости действует телефон горячей линии по противодействию неформальной занятости. Каждый житель может позвонить по бесплатному номеру 8-800-444-80-88 и рассказать о «серых» схемах оплаты труда, выплате зарплаты ниже уровня МРОТ, отказе работодателя официально закреплять трудовые отношения и иных нарушениях в сфере занятости. Помимо этого, Попкова напомнила кадровикам о действии регионального соглашения о минимальной заработной плате в Челябинской области на 2015 год. Оно определяет, что с 1 июля МРОТ в бюджетном секторе экономики должен составлять 6100 рублей (с 1 января 2015 года он составлял 5965 рублей). Месячная зарплата бюджетников в Челябинской области теперь не может быть ниже установленного уровня. При этом принятый размер МРОТ не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда.
В завершение встречи специалисты центра занятости ответили на многочисленные вопросы кадровиков и предложили сформировать повестку следующего заседания клуба самостоятельно. Работодатели должны будут направить интересующие их темы в отдел рынка труда до 1 сентября 2015 года.
