Сообщить новость

Студенческие отряды Магнитогорска подвели итоги трудового семестра

Подошел к концу III трудовой сезон, а вместе с ним и неповторимая рабочая жизнь студентов. Куда только ни забросила бойцов эта целина: Норильск, Екатеринбург, Салават, Южноуральск, Сочи, Анапа, Туапсе и даже полуостров Ямал!

Студенческие отряды Магнитогорска подвели итоги трудового семестра

В целом, около 1000 бойцов было трудоустроено этим летом, и большинство из них – на чужбине. Работа на крупнейших стройках страны, в различных детских оздоровительно- образовательных центрах, на российских железных дорогах, а также на территории Магнитогорского государственного технического университета им. Г.И. Носова и города Магнитогорска. Свои достижения ребята проявили не только в работе, но и в участии в разнообразных творческих и спортивных состязаниях. Кроме того, этим летом усилиями бойцов строительного отряда в городе реализован важнейший проект по возведению первого в области постамента, посвященного движению студенческих отрядов.

Работа молодых строителей распределилась по следующим направлениям: г. Норильск, г. Екатеринбург, г. Оренбург, г. Салават, г. Южноуральск, г. Магнитогорск и полуостров Ямал. Деятельность студентов заключалась в строительстве новых жилых домов и реставрации старых, в демонтаже складских зданий, кладке кирпичей, покраске лестниц, укладке тротуарных плит и др. Самым ярким стало участие в крупнейшей Всероссийской Студенческой Стройке «Академический» (г. Екатеринбург), в ходе которой было организовано свыше 30 спортивных, творческих и обучающих мероприятий! Опыт, эмоции, друзья, устоявшиеся коллективные шутки и небывалые истории- с таким нелегким багажом бойцы вернулись на малую родину. Свои строительные навыки этим летом проявили 255 бойцов. Их заработная плата составила от 20 до 50 тыс. руб./месяц.

Педагогический отряд в этом году предоставил студентам удивительные возможности: помимо работы в лучших лагерях Челябинской области, свои вожатские навыки ребята проявили и на берегах Черного моря! Сочи, Анапа, Туапсе, Адлер! Что значит вожатый в жизни ребенка? Как сказала студентка МГТУ им. Г.И. Носова Наталья Абарович, отработавшая смену в ДООЛ «Горное ущелье»: «Быть вожатым – быть другом или подругой, мамой или папой, сестрой или братом. Вожатый - это артист и спортсмен, литератор и историк, психолог и немного ребенок, фантазер и добрый волшебник. Это режиссер-постановщик. Вожатый – это, скорее, не профессия, а состояние души!»

Свою многофункциональность юноши и девушки доказали в конкурсах, занимая первые и призовые места в различных номинациях. Так, в масштабном конкурсе вожатского мастерства «Капитаны счастливого детства» наши бойцы были как в числе победителей, так и среди призеров. За это лето педагогический отряд трудоустроил 293 человека. Их зарплата составила 8-17 тыс. руб./месяц.

На российских железных дорогах в этом году отработали 182 бойца, причем, показательно, что примерно треть из них – те, кто уже не первый год возвращаются в пассажирские вагоны. Официальное трудоустройство обязывает студентов отработать 450 часов в качестве проводника, но, как правило, большинство бойцов на этом не ограничиваются. В свои рейсы проводники уезжают в Москву, Санкт-Петербург, Новый Уренгой, Читу, Кисловодск, Анапу, Адлер. Командир отряда «Попутчики» Сауле Ирсалимова, отработав на железной дороге три года, составила даже свою классификацию пассажиров, среди которых есть «весельчаки», «совы», «злючки-одиночки», «перебежчики», «дети и их родители», «спящие храпуны». Заработная плата всегда радует бойцов и в среднем составляет 25-30 тысяч руб./месяц.

В составе неустрашимого отряда охраны правопорядка за целину 2015 года отработало 25 юношей. Работа этим летом, как и всегда, сводилась к обеспечению правопорядка на территории МГТУ им. Г.И. Носова. В частности, работа в приемной комиссии, через которую прошли тысячи абитуриентов, оформляющих документы на поступление в вуз. По словам командира отряда Данила Смоленцева, главным результатом работы стало то, что за все лето на территории МГТУ не произошло ни одного серьезного правонарушения. «Это именно то, к чему мы каждый раз стремимся», - добавил Данил.

Число трудоустроенных бойцов в этом трудовом семестре на порядок выше прошлогоднего. Так, заметна следующая тенденция: количество желающих работать в студенческих отрядах неуклонно растет. Эти важные показатели доказывают, что письмо, подготовленное студенческими отрядами им. С.С. Уваровского в далекий 2040 год, непременно найдет своего получателя. Закладывание «Капсулы времени» с посланием к потомкам состоится 29 октября на торжественном открытии Постамента.

В рамках Года единства народов России в детской библиотеке № 7 Магнитогорска прошёл этночас «Магнитка многонациональная»

Магнитогорск – многонациональный город, в котором только по официальным данным живут более 100 народностей. Они отличаются друг от друга внешним видом: овалом лица, цветом волос, разрезом глаз. И костюмы у каждого народа свои, свои национальные традиции, свой язык, своя религия.

В рамках Года единства народов России в детской библиотеке № 7 Магнитогорска прошёл этночас «Магнитка многонациональная»

Алексей Текслер вручил государственные награды работникам ОАО «ММК‑МЕТИЗ»

Губернатор Челябинской области Алексей Текслер провёл церемонию вручения государственных наград Российской Федерации и наград Челябинской области. В числе награждённых - четыре работника ОАО «Магнитогорский метизно‑калибровочный завод «ММК‑МЕТИЗ».

Алексей Текслер вручил государственные награды работникам ОАО «ММК‑МЕТИЗ»

В Магнитогорске впервые прошёл школьный профориентационный квиз

Дебютная для города металлургов интеллектуальная игра собрала учащихся 8–11 классов и стала новым форматом разговора с подростками о профессиях, связанных с архитектурой, строительством и развитием городской среды. Участие в квизе «Голос будущего» приняли 12 команд из 12 школ Магнитогорска.

В Магнитогорске впервые прошёл школьный профориентационный квиз

Работа по повышению энергоэффективности принесла ММК 845 млн рублей

Совершенствование системы энергоменеджмента и повышение энергоэффективности производственных процессов на Магнитогорском металлургическом комбинате в 2025 году обеспечили суммарный экономический эффект в размере 845 млн рублей.

Работа по повышению энергоэффективности принесла ММК 845 млн рублей

Многодетные родители, пенсионеры и граждане с инвалидностью могут подтвердить право на льготы через мессенджер МАХ

В Челябинской области многодетные родители, пенсионеры и граждане с инвалидностью могут подтвердить право на льготы через национальный мессенджер МАХ, оформив в нём цифровое удостоверение. Информация о статусе интегрируется из личного кабинета на портале госуслуг.

Многодетные родители, пенсионеры и граждане с инвалидностью могут подтвердить право на льготы через мессенджер МАХ

Перед тем, как первоклассник впервые сядет за школьную парту, необходимо пройти процедуру зачисления

В 2026 году приёмная кампания в первые классы традиционно проводится в два этапа. Первый этап подачи заявлений в первый класс во всех школах города стартует 1 апреля в 09:00 и завершается 30 июня в 18:00.

Перед тем, как первоклассник впервые сядет за школьную парту, необходимо пройти процедуру зачисления

Дорожные службы продолжают очищать улицы от снега

Техника работает по всему городу. В уборке задействовано более 80 единиц - погрузчики, грейдеры, тракторы, КДМ. По словам подрядных организаций, основной снег на центральных улицах убран. Сейчас внимание направлено на очистку тротуаров, второстепенных и внутриквартальных проездов

Дорожные службы продолжают очищать улицы от снега

В администрации города рассказали об итогах работы АО «Горэлектросеть» за 2025 год и задачах на 2026 год

На территории города в 2025 году построили линии уличного освещения общей протяжённостью более 51 км, установили 1642 светильника и 10 шкафов управления. В целом на территории города стало светлее на 61 объекте.

В администрации города рассказали об итогах работы АО «Горэлектросеть» за 2025 год и задачах на 2026 год

ММК завершает переход к электронному кадровому документообороту

Система кадрового электронного документооборота (ЭДОСТО) на базе корпоративной платформы «Атач» запущена в промышленную эксплуатацию. Новый сервис интегрирован в единую цифровую экосистему Магнитогорского металлургического комбината и доступен десяткам тысяч сотрудников.

ММК завершает переход к электронному кадровому документообороту
Вверх
18+