Размер пенсии зависит от нескольких факторов: размера заработной платы, длительности страхового стажа, возраста обращения за назначением трудовой пенсии.

Выплачивая заработную плату в «конвертах» и не оформляя официально трудовые отношения, работодатели не только уклоняются от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд, но ущемляют и нарушают законные права своих сотрудников.

Борьба с «серыми» зарплатами и неформальной занятостью является одной из важных задач в области защиты прав и законных интересов конкретного человека. Для решения проблемы легализации заработных плат и трудовых отношений в регионе необходима активная гражданская позиция самих работников и осознание бизнесом своей социальной ответственности.

Каждый работающий гражданин имеет право контролировать полноту и своевременность уплаты страховых взносов работодателем. Все сведения об уплаченных страховых взносах отражаются на индивидуальном лицевом счете гражданина.

Существует несколько способов получения выписки с лицевого счета застрахованного лица: через портал Госуслуг, на сайте ПФР, лично обратившись в территориальные службы ПФР с заявлением о получении выписки. Выписку также можно получить в Сбербанке как клиентам банка, так и не являющимся таковыми гражданам, и такую услугу оказывают своим клиентам некоторые коммерческие банки.

Напоминаем, что во всех территориальных органах ПФР и в Отделении ПФР организована работа «телефонов доверия». Телефоны размещены на сайте www.pfrf.ru (ОПФР по Челябинской области – Информация для жителей региона – Гражданам). Обращения могут быть анонимными, но, чтобы помощь была адресная, информация о работодателе должна быть максимально полная: ИНН, юридический и фактический адрес, ФИО руководителя, могут быть предоставлены трудовые договоры, документы, подтверждающие трудовые отношения и выплату заработной платы и др.

Специалисты ОПФР по Челябинской области выявляют работодателей, выплачивающих заработную плату ниже уровня минимального размера оплаты труда. За 9 месяцев 2015 года информация по 693 таким работодателям была направлена в Государственную инспекцию труда в Челябинской области и в Управление Федеральной налоговой службы по Челябинской области для принятия соответствующих мер.

В результате принятых мер в 2015 году 15 работодателей повысили заработную плату до минимального размера труда, а 65 работодателей – до прожиточного минимума.