В ходе проверки были выявлены серьёзные нарушения. В частности, в трудовых договорах работников не указаны сроки выплаты заработной платы; отсутствовали документы, подтверждающие проведение проверки по фактам оплаты листов временной нетрудоспособности; возможного сокрытия страхового несчастного случая на производстве; отсутствовала техническая документация (паспорта, дефектные ведомости, руководство по эксплуатации и т.д.) на металлорежущее оборудование, оформленная в соответствии с требованиями трудового законодательства.

Кроме того, должностное лицо, не пройдя должного обучения, допущено до выполнения своих функциональных обязанностей, также оказалось не аттестованным в установленном законом порядке по охране труда и электробезопасности.

«Отсутствовала техническая планировка размещения металлорежущего оборудования; работники не обеспечены средствами индивидуальной защиты; отсутствовали документы подтверждающие учет и выдачу полагающихся смывающих и (или) обезвреживающих средств работникам; отсутствовали распорядительные документы, акты проверок, подтверждающие выбраковку ручного слесарного инструмента, приспособлений в соответствии с установленным графиком; работодателем нарушено требование о применении нарядов-допусков при выполнении работ повышенной опасности на опасных производственных объектах горно-металлургической промышленности; сотрудники, допущены до работы без проведения инструктажа по охране труда; осмотровые канавы в помещениях для хранения АТС не имеют выходов в помещение по ступенчатой лестнице шириной не менее 0,7 м; сотрудники были извещены о времени начала отпуска позднее, чем за две недели до его начала; работники были допущены к работе с превышением допустимой продолжительности рабочего времени более 40 часов в неделю во вредных условиях труда 3 степени», – рассказали в государственной инспекции труда.

По результатам проверки работодателю выдано предписание, юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 725 тысяч рублей.