Сообщить новость

Магнитогорцам рассказали, что такое фандрайзинг и научили планировать мероприятия

На днях в МГТУ начала работу «Школа волонтера». Проект, организованный центром «По зову сердца», собрал больше 40 человек, которые хотят заниматься добровольческой деятельностью.

Магнитогорцам рассказали, что такое фандрайзинг и научили планировать мероприятия

Учеников разделили на две группы: новички и опытные волонтеры. Первых знакомят с историей добровольчества, учат работать в команде. В роли преподавателей – студенты, которые уже несколько лет занимаются организацией мероприятий. Они рассказывают об основных направлениях деятельности центра «По зову сердца» и стараются примерами из жизни привлечь свежую кровь в свои ряды.

«Немножко волнительно, потому что это мое первое выступление перед аудиторией, которая ждет от меня интересную и нужную информацию, – делится впечатлением один из лекторов Ольга Белкина, зам. руководителя муниципального штаба «Волонтеры Победы». – Сначала я волновалась, но, когда начала работать с ребятами, они реагировали на мой рассказ, говорили свои мысли, задавали вопросы. Думаю, им понравилось».

Пока новичков знакомят с теорией, продвинутую группу учат действовать. Для опытных волонтеров эта школа, как курсы повышения квалификации. В роли лекторов выступают люди, которые посвятили добровольчеству десятки лет. Тема занятия сегодня — фандрайзинг или привлечение спонсоров в свой проект. Перед учениками выступает Оксана Виноградова. Она еще подростком начала заниматься добровольческой деятельностью. Позже несколько лет посвятила молодежной политике города, стояла у истоков парламента школьников.

Сегодня она – директор местного филиала международной картографической компании. За 30 лет женщина сформировала свое видение волонтерства: «Если только помогать малоимущим, хотя я «за» точечную, качественную помощь, то человек может «скатиться» до потребителя. Он будет думать: «У меня нет денег и все мне дайте, дайте, дайте», - считает Оксана Виноградова. – А важно этого человека привлечь, предложить ему вместе заработать деньги или посадить дерево, например, сделать город лучше».

Это первый опыт волонтерских курсов в Магнитогорске. Если проект принесет практическую пользу, говорят организаторы, то он продолжит свое существование. «Мы для всех подготовили сертификаты после обучения, также раздадим ученикам волонтерские книжки. Еще мы придумали рейтинг для ребят, по которому выявим самых активных и они получат сувенирную продукцию от волонтерского центра», – рассказала организатор школы Елена Баулина, заместитель руководителя волонтерского центра «По зову сердца».

Всего ученикам необходимо посетить пять лекций. А затем их ждет совместный экзамен – волонтерам предстоит самостоятельно организовать мероприятие.

ММК совершенствует систему экологического контроля

В доменном цехе Магнитогорского металлургического комбината завершаются пусконаладочные работы по внедрению автоматизированных измерительных систем контроля выбросов (АИС) на системах аспирации литейных дворов доменных печей № 9 и 10.

ММК совершенствует систему экологического контроля

Более 24,5 тысячи жителей региона вышли на пенсию в 2026 году

В 2026 году на страховую пенсию по старости на общих основаниях имеют право женщины в возрасте 59 лет и мужчины в возрасте 64 лет. Основные условия назначения — не менее 15 лет страхового стажа и 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов. Право на досрочное назначение сохраняется у работников с длительным трудовым стажем, многодетных матерей, родителей детей-инвалидов и работников производств с тяжёлыми и опасными условиями труда.

Более 24,5 тысячи жителей региона вышли на пенсию в 2026 году

ММК представил Притяжение как инструмент привлечения и удержания кадров

Магнитогорский металлургический комбинат представил опыт использования городской инфраструктуры в кадровой политике на V конференции «Здоровьесбережение работающего населения. Сохранение трудовых ресурсов на предприятиях» и I Евразийском форуме «Трудовое долголетие» в Екатеринбурге.

ММК представил Притяжение как инструмент привлечения и удержания кадров

В Магнитогорске прошёл форум «Среда креатива»

Как превратить увлечение в источник дохода, найти поддержку для своего проекта, привлечь аудиторию и заявить о себе? Ответы на эти вопросы искали участники форума «Среда креатива», объединившего творческую молодёжь, представителей некоммерческих организаций и действующих предпринимателей. В библиотеке имени Б.А. Ручьёва они обсудили возможности развития креативного бизнеса, обменялись опытом и попробовали свои силы в создании собственных проектов.

В Магнитогорске прошёл форум «Среда креатива»

Магнитогорск получил паспорт готовности к отопительному периоду 2026-2027 годов

Напомним, в этом году власти начали подключать город к теплу, не дожидаясь пятидневного периода, когда среднесуточная температура воздуха не превышает +8 градусов. Официально отопительный сезон в жилом фонде Магнитогорска начался 30 сентября. Ещё раньше к теплу начали подключать социальные объекты города.

Магнитогорск получил паспорт готовности к отопительному периоду 2026-2027 годов

На малом аппаратном совещании главы города директор МУП «Магнитогорские газовые сети» Евгений Ломакин рассказал о работе предприятия за девять месяцев 2026 года

Основным видом деятельности МУП «МГС» является обслуживание и эксплуатация муниципальных сетей газораспределения и сооружений на них. Также предприятие осуществляет деятельность по технологическому присоединению объектов капитального строительства к сетям газораспределения, обслуживанию внутридомового и внутриквартирного газового оборудования и аварийно-диспетчерское обеспечение.

На малом аппаратном совещании главы города директор МУП «Магнитогорские газовые сети» Евгений Ломакин рассказал о работе предприятия за девять месяцев 2026 года

Для студентов колледжей и обучающихся Дворца творчества детей и молодёжи прошли профориентационные экскурсии в Златоуст и на предприятие агрохолдинга «Ситно»

Мероприятия состоялись в рамках регионального этапа Всероссийской профориентационной недели проекта «Больше, чем работа» программы «Больше, чем путешествие».

Для студентов колледжей и обучающихся Дворца творчества детей и молодёжи прошли профориентационные экскурсии в Златоуст и на предприятие агрохолдинга «Ситно»
Вверх
18+