Сообщить новость

Жить стали честнее и лучше. Активисты народного фронта отчитались о проделанной работе

В Международный день борьбы с коррупцией проект ОНФ «За честные закупки» представляет 10 основных достижений активистов

Жить стали честнее и лучше. Активисты народного фронта отчитались о проделанной работе

В Международный день борьбы с коррупцией, 9 декабря, активисты проекта Общероссийского народного фронта «За честные закупки» представили 10 ключевых показателей работы за три года.

«С 2013 года благодаря работе наших активистов в общей сложности отменены и устранены нарушения в 781 сомнительной закупке на сумму 231 млрд рублей», – рассказала руководитель проекта ОНФ «За честные закупки», член Центрального штаба Народного фронта Анастасия Муталенко.

При этом, заявила она, на закупках предметов роскоши, автомобилей, чартерных перелетов и дорогой мебели удалось сэкономить порядка 20 млрд рублей. «За время работы проекта были проведены многочисленные семинары, антикоррупционные форумы на различных площадках, в том числе и в вузах страны. В целях образовательной деятельности активистов ОНФ выпущена «Серая книга» – пособие для выявления сомнительных закупок, которое обобщило в себе коррупционные схемы и опыт расследования активистов проекта», - добавила руководитель проекта.

10 цифр проекта ОНФ «За честные закупки»

1. Отменено и устранено нарушений в 781 закупке на 231 млрд рублей;

2. на 20 млрд рублей отменено закупок роскоши (автомобили, сувениры, подарки, авиаперелеты, гостиницы, вип-залы, банкеты, дорогая мебель);

3. от проекта поступило 9 предложений по изменению законодательства в сфере закупок (нормирование, фото и видео-фиксация ремонтных работ, перевод ГУП и МУП на Федеральный закон № 44-ФЗ, обязательное применение типовых проектов для строительства, ужесточение сроков оплаты по контрактам, ужесточение правил раскрытия субподрядчиков и повышение энергоэффективности);

4. закрыто 8 неэффективных особых экономических зон;

5. 40 заключений по законопроектам подготовлено экспертами проекта для правительства РФ;

6. 22 000 человек приняло участие в мероприятиях проекта на различных площадках, более 6000 человек - в Антикоррупционных форумах во всех федеральных округах страны;

7. 2 издания «Серой книги» с коррупционными схемами обобщили опыт расследований активистов проекта;

8. 29 785 км пройдено и 105 объектов проверено активистами за 2016 год;

9. 465 аукционов и 4 участника подозреваются ФАС в картельном сговоре на закупку лекарств и медизделий по сигналам активистов проекта;

10. в 2 раза снизились расходы на чартерные авиаперелеты для региональных чиновников.

Общероссийский народный фронт (ОНФ) – движение единомышленников, коалиция общественных сил, созданная в мае 2011 года. Лидером движения является президент РФ Владимир Путин. Региональные отделения Народного фронта работают во всех 85 регионах страны. Главные задачи ОНФ – контроль за исполнением «майских указов» и поручений главы государства, а также борьба с коррупцией и расточительством, неэффективными тратами государственных средств.

ММК совершенствует систему экологического контроля

В доменном цехе Магнитогорского металлургического комбината завершаются пусконаладочные работы по внедрению автоматизированных измерительных систем контроля выбросов (АИС) на системах аспирации литейных дворов доменных печей № 9 и 10.

ММК совершенствует систему экологического контроля

Более 24,5 тысячи жителей региона вышли на пенсию в 2026 году

В 2026 году на страховую пенсию по старости на общих основаниях имеют право женщины в возрасте 59 лет и мужчины в возрасте 64 лет. Основные условия назначения — не менее 15 лет страхового стажа и 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов. Право на досрочное назначение сохраняется у работников с длительным трудовым стажем, многодетных матерей, родителей детей-инвалидов и работников производств с тяжёлыми и опасными условиями труда.

Более 24,5 тысячи жителей региона вышли на пенсию в 2026 году

ММК представил Притяжение как инструмент привлечения и удержания кадров

Магнитогорский металлургический комбинат представил опыт использования городской инфраструктуры в кадровой политике на V конференции «Здоровьесбережение работающего населения. Сохранение трудовых ресурсов на предприятиях» и I Евразийском форуме «Трудовое долголетие» в Екатеринбурге.

ММК представил Притяжение как инструмент привлечения и удержания кадров

В Магнитогорске прошёл форум «Среда креатива»

Как превратить увлечение в источник дохода, найти поддержку для своего проекта, привлечь аудиторию и заявить о себе? Ответы на эти вопросы искали участники форума «Среда креатива», объединившего творческую молодёжь, представителей некоммерческих организаций и действующих предпринимателей. В библиотеке имени Б.А. Ручьёва они обсудили возможности развития креативного бизнеса, обменялись опытом и попробовали свои силы в создании собственных проектов.

В Магнитогорске прошёл форум «Среда креатива»

Магнитогорск получил паспорт готовности к отопительному периоду 2026-2027 годов

Напомним, в этом году власти начали подключать город к теплу, не дожидаясь пятидневного периода, когда среднесуточная температура воздуха не превышает +8 градусов. Официально отопительный сезон в жилом фонде Магнитогорска начался 30 сентября. Ещё раньше к теплу начали подключать социальные объекты города.

Магнитогорск получил паспорт готовности к отопительному периоду 2026-2027 годов

На малом аппаратном совещании главы города директор МУП «Магнитогорские газовые сети» Евгений Ломакин рассказал о работе предприятия за девять месяцев 2026 года

Основным видом деятельности МУП «МГС» является обслуживание и эксплуатация муниципальных сетей газораспределения и сооружений на них. Также предприятие осуществляет деятельность по технологическому присоединению объектов капитального строительства к сетям газораспределения, обслуживанию внутридомового и внутриквартирного газового оборудования и аварийно-диспетчерское обеспечение.

На малом аппаратном совещании главы города директор МУП «Магнитогорские газовые сети» Евгений Ломакин рассказал о работе предприятия за девять месяцев 2026 года

Для студентов колледжей и обучающихся Дворца творчества детей и молодёжи прошли профориентационные экскурсии в Златоуст и на предприятие агрохолдинга «Ситно»

Мероприятия состоялись в рамках регионального этапа Всероссийской профориентационной недели проекта «Больше, чем работа» программы «Больше, чем путешествие».

Для студентов колледжей и обучающихся Дворца творчества детей и молодёжи прошли профориентационные экскурсии в Златоуст и на предприятие агрохолдинга «Ситно»
Вверх
18+