Самую высокую заработную плату предлагали менеджеру по продажам в компании по производству электро-щитового оборудования – до 300 тыс. рублей. Среди требований: техническое образование и опыт успешных продаж технической группы b2b не менее 1 года.
До 200 тыс. мог заработать технический директор в крупной компании, занимающейся разработкой игр для социальных сетей и мобильных платформ. Необходимо «полиглотство в языках программирования», умение обучать и управлять «юными падаванами».
Водителю с личной газелью и санитарной книжкой обещали до 160 тыс. рублей. Трудовые обязанности: развозить хлеб, торты, пирожные и квас.
До 160 тыс. рублей предлагали начальнику цеха на производстве прицепов и полуприцепов. Сотрудник должен управлять как рабочими процессами, так и сотрудниками.
Преподавателю английского языка в Китае предлагали до 125 тыс. рублей. Работодатель оплачивал питание и проживание.
