Специалисты проанализировали динамику вакансий и резюме с начала года. Так, в первом в первом квартале 2018 года одной из самых востребованных и быстрорастущих в Челябинской области стала сфера «Производство». Сейчас там размещено 15% всех актуальных вакансий.
Динамика предложений в отрасли за этот квартал составила 16%. Общее же число предложений от работодателей в регионе выросло на 10%.
Чаще всего работодатели искали рабочих следующих специальностей: инженер, электромонтажник, главный энергетик.
Сфера «Производство» с начала года стала активной не только со стороны работодателей, но и соискателей. Так, в Челябинской области прирост количества резюме в этой сфере составил 43%. Однако нехватка кадров все еще наблюдается.
- Конкурс на одно предложение в сфере вырос незначительно – в начале года он составлял 3,1 соискателя на 1 позицию, сейчас - 4 резюме на 1 вакансию. Поэтому нельзя сказать, что вопрос нехватки кадров снят полностью, многие компании по-прежнему продолжают испытывать дефицит квалифицированных сотрудников, - комментирует Ольга Гибадуллина, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал.
Среднее вознаграждение, которое сегодня предлагают работодатели Челябинской области производственному персоналу, составляет 35 000 рублей. Год назад эта сумма была 33 000 рублей.
