Результаты исследований показали, что роста заработной платы ожидают всего 22% работников. А 10 % ответило, что руководство уже ее снизило. Кроме того, никаких изменений не ждут в 24% компаний. В то время как большинство опрошенных (44%) не знают о планах своего начальства.

Специалисты сервиса также интересовались причинами снижения оплаты труда. Здесь все без неожиданностей. Самые популярные ответы - сложное положение компании и низкий уровень продаж. Интересная деталь: если первую причину (низкий уровень продаж) чаще всего называли начинающим специалистам, то вторую - руководителям или топ-менеджерам. А вот специалистам и ведущим специалистам вообще не дают никаких объяснений.

Еще один вопрос: каким профессиям чаще всего повышают зарплату. Здесь мнения респондентов также разделились. Среди ответов были закупщики (23%), административный персонал (23%), работники науки и образования и ИТ-специалисты (по 22%). Меньше шансов получить прибавку у работников сферы продаж (11%), транспорта (12%) и строительства (12%).

Исследователи поясняют, в целом ожидания в 2018 году относительно роста зарплат примерно такие же, как в прошлом году. К слову, тогда на увеличение дохода рассчитывали не более 17% участников опроса.