Сообщить новость

По ОМС в рамках федеральной программы. Обман в частных центрах

Недобросовестные медицинские учреждения заманивают посетителей якобы бесплатными услугами.

По ОМС в рамках федеральной программы. Обман в частных центрах

Сразу несколько жалоб поступило в ТФОМС по Челябинской области. Мошенники представляются сотрудниками частных медицинских центров и приглашают пройти полное обследование всего организма совершенно бесплатно якобы по полису ОМС в рамках некой федеральной программы.

Так, одно недобросовестное учреждение уже вычислили. Как сообщает, ТФОМС Челябинской области, «Эстетик-центр», расположенное по адресу г. Челябинск, ул. Елькина 45а, в систему обязательного медицинского страхования не входит, следовательно, никаких услуг по полису ОМС населению оказывать не может.

– Бесплатная медицинская помощь по полису ОМС может быть оказана только в тех медицинских организациях, которые включены в систему обязательного медицинского страхования, – сообщила и.о. заместителя директора ТФОМС Челябинской области Юлия Маркова. – Это далеко не все медицинские организации, которые работают на территории Челябинской области. Перечень медучреждений с указанием их контактных данных размещен на официальном сайте ТФОМС Челябинской области. Поэтому мы призываем жителей региона проявлять бдительность, не становиться заложниками недобросовестных действий некоторых медицинских центров.

Проверить свое здоровье всегда можно, пройдя диспансеризацию или профилактический осмотр в своей поликлинике по месту жительства, действительно, по полису ОМС абсолютно бесплатно.

По любому вопросу, связанному с оказанием медицинской помощи по ОМС, можно обратиться к своему страховому представителю, координаты которого указаны в каждом полисе ОМС, или позвонить по бесплатному номеру телефона контакт-центра 8-800-300-10-03. В случае же мошеннических действий следует обращаться в правоохранительные органы.

Семья чудом выжила в жутком ДТП под Магнитогорском

Стали известны подробности аварии на трассе под Магнитогорском, в которой семья чудом избежала трагедии.

Семья чудом выжила в жутком ДТП под Магнитогорском

Магнитогорские школьники посетили отдел Госавтоинспекции

Инспекторы по пропаганде БДД организовали профилактическую экскурсию для учеников МОУ "СОШ №47" г. Магнитогорска.

Магнитогорские школьники посетили отдел Госавтоинспекции

На мосту у Красной Башкирии обновили камеру: теперь она фиксирует скорость

В районе Красной Башкирии автомобилистам стоит быть внимательнее: на мосту установили новые знаки ограничения скорости 70 и 50 км/ч возле камеры с обеих сторон дороги.

На мосту у Красной Башкирии обновили камеру: теперь она фиксирует скорость

ММК – в числе лидеров российского рэнкинга ESG-прозрачности

Магнитогорский металлургический комбинат вошёл в ТОП-15 рэнкинга ESG-прозрачности российских компаний, составленного рейтинговым агентством «Эксперт РА» в 2026 году. При этом в категории «Чёрная металлургия» ММК занял второе место. Таким образом, комбинат подтвердил высокий уровень раскрытия информации о своих проектах в области устойчивого развития.

ММК – в числе лидеров российского рэнкинга ESG-прозрачности

ММК совершенствует систему экологического контроля

В доменном цехе Магнитогорского металлургического комбината завершаются пусконаладочные работы по внедрению автоматизированных измерительных систем контроля выбросов (АИС) на системах аспирации литейных дворов доменных печей № 9 и 10.

ММК совершенствует систему экологического контроля

Более 24,5 тысячи жителей региона вышли на пенсию в 2026 году

В 2026 году на страховую пенсию по старости на общих основаниях имеют право женщины в возрасте 59 лет и мужчины в возрасте 64 лет. Основные условия назначения — не менее 15 лет страхового стажа и 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов. Право на досрочное назначение сохраняется у работников с длительным трудовым стажем, многодетных матерей, родителей детей-инвалидов и работников производств с тяжёлыми и опасными условиями труда.

Более 24,5 тысячи жителей региона вышли на пенсию в 2026 году

ММК представил Притяжение как инструмент привлечения и удержания кадров

Магнитогорский металлургический комбинат представил опыт использования городской инфраструктуры в кадровой политике на V конференции «Здоровьесбережение работающего населения. Сохранение трудовых ресурсов на предприятиях» и I Евразийском форуме «Трудовое долголетие» в Екатеринбурге.

ММК представил Притяжение как инструмент привлечения и удержания кадров

В Магнитогорске прошёл форум «Среда креатива»

Как превратить увлечение в источник дохода, найти поддержку для своего проекта, привлечь аудиторию и заявить о себе? Ответы на эти вопросы искали участники форума «Среда креатива», объединившего творческую молодёжь, представителей некоммерческих организаций и действующих предпринимателей. В библиотеке имени Б.А. Ручьёва они обсудили возможности развития креативного бизнеса, обменялись опытом и попробовали свои силы в создании собственных проектов.

В Магнитогорске прошёл форум «Среда креатива»
Вверх
18+