Правда, пока эта практика нечастая. К использованию современных технологий готовы не все работодатели. Специальная программа голосового общения с функцией видео-чата появилась в магнитогорском Центре занятости не так давно. Работодателям она позволяет, не отрываясь от рабочего места, побеседовать с кандидатами и избавиться от визитеров, которым, как говорится,  "только отметку поставить". В общении по Скайпу соискатели видят свои плюсы. В первую очередь - экономия денег на проезд. А вот работодатели к новшеству пока относятся настороженно.

- На данный момент с нами через эту систему работают только 3 предприятия - торговая сеть, промышленное предприятие и индивидуальный предприниматель, - говорит Алла Арзамаскина, заместитель директора центра занятости населения Магнитогорска. - Индивидуальные предприниматели быстрее откликаются на новшества. На подходе еще несколько предприятий, с которыми мы устанавливаем связь.

Те, кто попробовал с помощью новых технологий набирать сотрудников, - в полном восторге. Никакое резюме не даст преставления о внешности и умении держаться, а потому в поиске кадров Скайп - лучший помощник, считают менеджеры по персоналу.

Похожая практика существует еще в ряде городов. Например, в Калининграде, Комсомольске-на-Амуре и Улан-Уде. Там  даже устраиваются скайп-ярмарки. Это когда перед монитором собираются по несколько ищущих работу людей. В Магнитогорске освоение новых технологий пока идет не так быстро, но главное - идет.