Минтруд разработал соответствующие законопроекты, ведь Конституционный Суд указал на отсутствие нормы в законе по поддержке таких людей на время трудоустройства.
Согласно документам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия сохранят среднюю зарплату, пока они не найдут новое место. При это работодатель сможет выбрать: выплатить выходное пособие при увольнении, а средний заработок, в случае нетрудоустройства, по истечении второго месяца. Или перечислить выходное пособие в размере двукратного среднего месячного заработка сразу при увольнении, пишет «Российская газета». Деньги предприятие должно перевести до ликвидации.

Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 — новости. Магнитогорск (18+)», в «Инстаграм» или по электронной почте 313304@bk.ru.