Сообщить новость

В Драматическом театре имени Пушкина начался долгожданный ремонт

Помещение актеры и персонал освободили в мае, а сегодня в здании полным ходом идут работы.

В Драматическом театре имени Пушкина начался долгожданный ремонт
Фото: Анастасия Толмачева

В зрительном зале, на сцене, в фойе и гримерках театра — пустота. Нет ни зрителей, ни даже мебели. Исчезли диваны, старые кресла и кулисы, а полы частично вскрыты. Так рабочие подбираются к старым коммуникациям драмтеатра. В ходе капитального ремонта их заменят в первую очередь.

— Пока идут демонтажные работы. Это смена электропроводки, канализации, отопления и так далее. Это не реконструкция, это капитальный ремонт, поэтому стены останутся. Финансирование из трех источников — это область, это местный бюджет и комбинат, — рассказал директор театра Евгений Климов.

Капитального обновления театр не видел с 67 года, последний — косметический — ремонт здесь проходил в еще в 80-х. Разговоры о необходимости ремонта шли давно, ведь устарело буквально все. Из-за этого даже приходится корректировать план работ.

— Здание старое, все оборудование новое. Стараемся приспосабливать проект, где-то что-то понемногу корректируем, потому что сложно новые требования под старую застройку адаптировать. Стараемся работать с подрядчиками, — отметил Михаил Алмаев, главный инженер МКУ «МИС».

Теперь, говорит начальство, от прежнего театра останутся только стены. Остальное преобразится до неузнаваемости и даже обретет новые функции. В частности, благодаря выбранному стилю — лофт. Так, на средней сцене сделают выдвижные стулья, а фойе третьего этажа приспособят под конференц-зал. Особенно сложные работы предстоят со сценой. В подрядной компании отмечают: материал никому неизведанный, сложный, а потому для решения этой задачи пригласили московских специалистов. Работы здесь будут вестись весь год.

Сроки достаточно сжатые — на ремонт дается всего год. А потому скоро бригады перейдут с 8 часового на 12-часовой рабочий день. К осени планируют пустить отопление. Параллельно обновляют и фасад здания. Согласно графику, новая драма распахнет свои двери для зрителей осенью 2020 года.

Сергей Бердников встретился с коллективом Магнитогорского молочного комбината, филиала АО «Группа Компаний «Российское Молоко»

Он отметил, что если власти поставят себя обособленно, на отстранённой позиции, стагнация неизбежна. Не будут достигаться поставленные цели, и, следовательно, город не сможет развиваться.

Сергей Бердников встретился с коллективом Магнитогорского молочного комбината, филиала АО «Группа Компаний «Российское Молоко»

Брат и сестра Полина и Леонид Вараксины из Магнитогорска установили образовательный рекорд — оба набрали по 100 баллов на ЕГЭ по химии

Успех близнецов — результат системной работы, поддержки семьи и качественной подготовки в Магнитогорском Академическом лицее имени В.В. Шерстнева.

Брат и сестра Полина и Леонид Вараксины из Магнитогорска установили образовательный рекорд — оба набрали по 100 баллов на ЕГЭ по химии

Студенты Магнитогорского технологического колледжа имени В.П. Омельченко совместно с брендом одежды представили коллекцию «Блики на воде»

Сегодня в индустрии моды принято говорить о «наследии» и «устойчивости», но с приходом «быстрой моды» куда чаще эти понятия остаются абстрактными маркетинговыми формулировками. А коллаборация между профессиональным образовательным учреждением и коммерческим брендом — явление столь же редкое, сколь и сложное в реализации.

Студенты Магнитогорского технологического колледжа имени В.П. Омельченко совместно с брендом одежды представили коллекцию «Блики на воде»

Взрослому населению Магнитогорска экстренная и неотложная хирургическая и травматологическая помощь оказывается по четырём адресам

Для жителей старше 18 лет работает круглосуточный травматологический пункт в ГАУЗ «Городская больница №3 г. Магнитогорск» по адресу: улица Советская, 88, а также хирургические приёмные покои городских больниц №№1, 2 и АНО «ЦКМСЧ».

Взрослому населению Магнитогорска экстренная и неотложная хирургическая и травматологическая помощь оказывается по четырём адресам

Не облагаются налогом легковые автомобили, оборудованные для инвалидов или полученные через органы соцзащиты

Межрайонная ИФНС России №17 по Челябинской области информирует, что для легковых автомобилей с мощностью двигателя до 100 л. с. (до 73,55 кВт), которые приобретены через органы соцзащиты населения, а также специально оборудованных для использования инвалидами (независимо от мощности двигателя), предусмотрено освобождение от налогообложения.

Не облагаются налогом легковые автомобили, оборудованные для инвалидов или полученные через органы соцзащиты

13-летний мальчик чуть не погиб от удара током из-за смартфона в ванной

ЧП произошло в Томской области. Подросток остался дома один и решил принять душ, но к своему несчастью взял с собой смартфон, подключённый к зарядке. Телефон упал в воду, и мальчика ударило током.

13-летний мальчик чуть не погиб от удара током из-за смартфона в ванной

Чем заняться этим летом в музее-заповеднике «Аркаим»?

Лето в «Аркаиме» — это время, когда оживают древние легенды и встречаются прошлое и настоящее. В 2026 году музей-заповедник на Южном Урале подготовил для гостей насыщенную программу, в которой каждый сможет найти что-то по душе. Это и гастрономические, и спортивные, и исторические события. С 19-21 июня — интерактивные программы «Ветер времени» (12+).

Чем заняться этим летом в музее-заповеднике «Аркаим»?

Более 33 тысяч школьников и 2 тысяч студентов вовлекла стратегическая инициатива ММК «Лучший работодатель в отрасли»

На Магнитогорском металлургическом комбинате подвели промежуточные итоги выполнения мероприятий стратегической инициативы «Лучший работодатель в отрасли». Её главная цель – обеспечение конкурентоспособности Группы ММК путём развития и рационального использования человеческих ресурсов.

Более 33 тысяч школьников и 2 тысяч студентов вовлекла стратегическая инициатива ММК «Лучший работодатель в отрасли»

Работодатели Южного Урала могут получить субсидии за зарплаты и наставничество

В Челябинской области идёт прием заявок меры поддержки для бизнеса и некоммерческих организаций. Если компания берёт в штат ветеранов СВО, людей с инвалидностью, бывших осуждённых или подростков в трудной жизненной ситуации, государство компенсирует расходы на их зарплату, а в некоторых случаях — работу наставников. Региональные инициативы соответствуют целям национального проекта «Кадры» и призваны обеспечить профессиональную адаптацию граждан и восполнить экономику необходимыми кадрами.

Работодатели Южного Урала могут получить субсидии за зарплаты и наставничество
Вверх
18+