Об этом сегодня, 19 июля, сообщил директор МП "Маггортранс" Александр Виноградов. Так, с 1 августа 2012 года стоимость проезда на трамвае и автобусе в Магнитогорске составит 15 рублей.
Напомним, данная мера - результат "лояльности" МП "Маггортранс" к жителям: втечение нескольких лет рост тарифов не происходил, накапливая тем самым долг предприятия перед ресурсоснабжающими ведомствами.
Однако сэкономить на проезде горожане всё-таки смогут: на помощь придут транспортные карты. Именно они позволят магнитогорцам ездить за 12 рублей. Кроме этого, ими можно будет пользоваться как в трамваях, так и в автобусах, при этом имея возможность втечение (!) часа неограниченное количество раз пересаживаться с одного на другое транспортное средство муниципального предприятия. Все льготы для различных категорий граждан сохранятся. Например, школьники и студенты смогут ездить по-прежнему за 6 рублей.
Сейчас горожане с ужасом ждут повышение проездных тарифов и на маршрутных такси.
Прогнозы сбываются. В Магнитке с 1 августа поднимется стоимость проезда на трамвае
Сергей Бердников встретился с коллективом Магнитогорского молочного комбината, филиала АО «Группа Компаний «Российское Молоко»
Он отметил, что если власти поставят себя обособленно, на отстранённой позиции, стагнация неизбежна. Не будут достигаться поставленные цели, и, следовательно, город не сможет развиваться.
С 29 июня по 5 июля в Челябинске пройдёт Кубок полномочного представителя Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе для защитников Отечества
В соревнованиях примут участие сборные команды шести регионов УрФО.
Брат и сестра Полина и Леонид Вараксины из Магнитогорска установили образовательный рекорд — оба набрали по 100 баллов на ЕГЭ по химии
Успех близнецов — результат системной работы, поддержки семьи и качественной подготовки в Магнитогорском Академическом лицее имени В.В. Шерстнева.
Студенты Магнитогорского технологического колледжа имени В.П. Омельченко совместно с брендом одежды представили коллекцию «Блики на воде»
Сегодня в индустрии моды принято говорить о «наследии» и «устойчивости», но с приходом «быстрой моды» куда чаще эти понятия остаются абстрактными маркетинговыми формулировками. А коллаборация между профессиональным образовательным учреждением и коммерческим брендом — явление столь же редкое, сколь и сложное в реализации.
Взрослому населению Магнитогорска экстренная и неотложная хирургическая и травматологическая помощь оказывается по четырём адресам
Для жителей старше 18 лет работает круглосуточный травматологический пункт в ГАУЗ «Городская больница №3 г. Магнитогорск» по адресу: улица Советская, 88, а также хирургические приёмные покои городских больниц №№1, 2 и АНО «ЦКМСЧ».
Не облагаются налогом легковые автомобили, оборудованные для инвалидов или полученные через органы соцзащиты
Межрайонная ИФНС России №17 по Челябинской области информирует, что для легковых автомобилей с мощностью двигателя до 100 л. с. (до 73,55 кВт), которые приобретены через органы соцзащиты населения, а также специально оборудованных для использования инвалидами (независимо от мощности двигателя), предусмотрено освобождение от налогообложения.
13-летний мальчик чуть не погиб от удара током из-за смартфона в ванной
ЧП произошло в Томской области. Подросток остался дома один и решил принять душ, но к своему несчастью взял с собой смартфон, подключённый к зарядке. Телефон упал в воду, и мальчика ударило током.
Чем заняться этим летом в музее-заповеднике «Аркаим»?
Лето в «Аркаиме» — это время, когда оживают древние легенды и встречаются прошлое и настоящее. В 2026 году музей-заповедник на Южном Урале подготовил для гостей насыщенную программу, в которой каждый сможет найти что-то по душе. Это и гастрономические, и спортивные, и исторические события. С 19-21 июня — интерактивные программы «Ветер времени» (12+).
Более 33 тысяч школьников и 2 тысяч студентов вовлекла стратегическая инициатива ММК «Лучший работодатель в отрасли»
На Магнитогорском металлургическом комбинате подвели промежуточные итоги выполнения мероприятий стратегической инициативы «Лучший работодатель в отрасли». Её главная цель – обеспечение конкурентоспособности Группы ММК путём развития и рационального использования человеческих ресурсов.
Работодатели Южного Урала могут получить субсидии за зарплаты и наставничество
В Челябинской области идёт прием заявок меры поддержки для бизнеса и некоммерческих организаций. Если компания берёт в штат ветеранов СВО, людей с инвалидностью, бывших осуждённых или подростков в трудной жизненной ситуации, государство компенсирует расходы на их зарплату, а в некоторых случаях — работу наставников. Региональные инициативы соответствуют целям национального проекта «Кадры» и призваны обеспечить профессиональную адаптацию граждан и восполнить экономику необходимыми кадрами.
