Проект стартовал еще в прошлом году. В 2020-м его рамки расширили, и теперь пройти курсы могут получить магнитогорцы не только пенсионного, но и предпенсионного возраста — так называемая категория «50+». Группы собирают на базе Центра занятости.
Участие проходит по двум механизмам. Первый вариант — заявка от работодателя, желающего повысить квалификацию или обучить уже имеющегося в штате сотрудника. В частности, к проекту активно подключились сферы медицины и образования, рассказали в Центре занятости Магнитогорска.
Сегодня на базе педколледжа, который выступает площадкой для реализации нацпроекта, уже обучается две такие группы. С февраля повышают квалификацию магнитогорские педагоги. Группа из 50 человек приступила к занятиям по программе «Использование современных технических средств обучения в образовательном учреждении». То есть опытные педагоги будут изучать методики, предусматривающие работу с компьютером.
— Мы работаем, конечно, на компьютерах — отчеты составляем, презентации делаем. Да, сложнее, чем молодежи, нам, наверное, но объясняют понятно. Для детей такая форма, где присутствует интерактив и компьютер, конечно интереснее. Главное, чтобы теперь такое оборудование появилось в учебных заведениях, — рассказала Наталья Мишкина, педагог детского сада № 7.
Длительность курсов — 76 часов, то есть, около месяца интенсивной работы. Сначала — теория, потом — практика.
— Это нужно, чтобы педагоги не отставали от детей, которые уже с малых лет умеют пользоваться гаджетами. Кроме того, это важно при работе с детьми с особенностями в развитии. Важно удержать их внимание, а такие интерактивные доски способствуют этому, — рассказала Альбина Салманова, заведующая дошкольным отделением магнитогорского педагогического колледжа.
Наряду с повышением квалификации можно и полностью поменять специальность. Ученики второй группы из 15 человек пройдут переподготовку на педагогов дополнительного образования.
— Все программы разработаны нашими педагогами, протестированы. Мы — единственная в городе площадка с таким набором оборудования, — рассказал Евгений Романов, заведующий отделением допобразования магнитогорского педагогического колледжа.
Второй вариант прохождения обучения заключается в том, что жители, желающие найти работу, сами приходят в Центр занятости и заявляют о готовности закончить те или иные курсы.
— Мы, конечно, принимаем во внимание их интересы и желание, но стараемся ориентировать на выбор востребованных на рынке труда специальностей. Например, сейчас требуются кладовщики, операторы торговых залов, кассиры, охранники, — рассказала Наталья Фоменко, начальник отдела профориентации и профессионального переобучения Центра занятости г. Магнитогорска.
Это делается для того, чтобы выпускники курсов смогли действительно устроиться на работу. Так, на выбор горожан — несколько направлений обучения: педагогика, компьютерная грамотность, операторы ЭВМ, 1С-бухгалтерия и другие.
— Согласно требованиям нацпроекта, выпускники должны трудоустроиться в течение года. Мы со своей стороны будем способствовать этому. Так, например, по завершению обучения они все будут сдавать аттестацию, на которую мы приглашаем работодателей, стоящих у нас на учете и ищущих кадры этого профиля, — отметила Наталья Фоменко.
При этом, предприятиям, которые отправляют на обучение своих работников, выдаются субсидии на их обучение — не более 53 400 на человека, а самовыдвиженцы проходят подготовку бесплатно. За год планируется отправить на курсы 550 человек.
Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 — новости. Магнитогорск (18+)», в «Инстаграм» или по электронной почте 313304@bk.ru.
