Часто люди приходят на работу, когда чувствуют недомогание. Чтобы не потерять деньги, граждане готовы подвергать опасности не только свое здоровье, но и жизни окружающих. Такое поведение особо опасно во время пандемии.
Член Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Олег Шеин ответил на самые частые вопросы о больничных листах.
Выдача больничных регулируются Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и отдельными статьями ТК РФ.
Больничный лист выдают в следующих случаях: болезнь (травма) гражданина; долечивание работника в санаторно-курортном учреждении; протезирование в стационаре; болезнь члена семьи, за которым необходим уход; беременность и предстоящие роды и карантин.
Представитель Госдумы подчеркнул, что бояться уходить на больничный не надо: деньги обязательно выплатят. Когда больничный выплачивается в связи с болезнью или травмой сотрудника, то за первые три дня выплаты идут из средств работодателя (страхователя). За последующие дни — из средств Фонда социального страхования России.
В иных случаях — уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории — пособие выплачивается за счет средств ФСС с первого дня.
«Больничный оплачивается из Фонда социального страхования. Соответственно, работодатель не несет каких-то личных убытков. Расходы идут за счет фонда, где нет бюджетных денег, а лежат отчисления с заработной платы сотрудника. Из этих денег в том числе оплачиваются больничные листы. Человек получает деньги из госучреждения свои, отложенные», — пояснил депутат.
Размер пособия по нетрудоспособности зависит от стажа и среднего заработка. При стаже менее пяти лет выплаты составят 60% среднего заработка. От пяти до восьми лет стажа — 80% среднего заработка и более восьми — 100%.
Стаж высчитывается по трудовой книжке, договорам, справкам или сведениям о перечисленной заработной плате из ПФР. Для расчета среднего заработка берут все выплаты, на которые уплачивались страховые взносы за последние два года, в том числе у предыдущего работодателя.
Больничный лист выдается медицинскими организациями, уполномоченными на экспертизу временной нетрудоспособности. Это могут быть в том числе частные клиники с подходящей лицензией.
Если по истечении 15-дневного срока пациенту не стало лучше, то для продления больничного потребуется медкомиссия. Если по медицинским показаниям больной должен лечь в стационар, то больничный оформляется на весь срок нахождения в лечебном учреждении. После этого врач больницы может продлить документ на 10 дней для реабилитации в домашних условиях.
Больничный по уходу за ребенком можно продлевать до его полного выздоровления, только если ребенку меньше семи лет.
Человека на больничном не имеют право уволить по инициативе работодателя. Исключение — ликвидация организации или прекращения деятельности ИП в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 — новости. Магнитогорск (18+)», в «Инстаграм» или по электронной почте 313304@bk.ru.
