Сообщить новость

Завод забирал себе алименты из зарплаты своего работника

Челябинский кирпичный завод удерживал из зарплаты челябинца алименты, но оставлял их себе.

Завод забирал себе алименты из зарплаты своего работника
Завод забирал себе алименты из зарплаты своего работника
Фото: is.park.ru

В Челябинске ООО «Кирпичный завод №3» удерживал из зарплаты своего работника алименты на ребенка, но по назначению эти деньги не перечислял. Свои действия предприятие оправдывает тяжелым финансовым положением.

Мать ребенка, отец которого должен выплачивать алименты, обратилась в прокуратуру Курчатовского района с жалобой, что предприятие, где работает мужчина, удерживает у него необходимую сумму, но эти деньги до них не доходят. Общая задолженность по алиментам составляет уже более 109 тысяч рублей.

«Причиной отказа от выплаты удержанных из заработка должника алиментов завод указывает «тяжелое положение предприятия, последствия финансового кризиса 2008–2010 годов», – сообщают в прокуратуре Челябинской области.

В соответствие с Семейным кодексом РФ, организация, удерживающая алименты из зарплаты своего работника, обязана перечислять их получателю не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы.

«Поскольку ООО без законных оснований удерживает деньги, предназначенные перечислению взыскателю, прокурором района предъявлен иск в суд о взыскании с завода суммы долга, а также процентов за пользование чужими средствами с 1 октября 2011 по 1 сентября 2012 года, что составляет 4347 рублей», – сообщили в прокуратуре Челябинской области.

ММК совершенствует систему экологического контроля

В доменном цехе Магнитогорского металлургического комбината завершаются пусконаладочные работы по внедрению автоматизированных измерительных систем контроля выбросов (АИС) на системах аспирации литейных дворов доменных печей № 9 и 10.

ММК совершенствует систему экологического контроля

Более 24,5 тысячи жителей региона вышли на пенсию в 2026 году

В 2026 году на страховую пенсию по старости на общих основаниях имеют право женщины в возрасте 59 лет и мужчины в возрасте 64 лет. Основные условия назначения — не менее 15 лет страхового стажа и 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов. Право на досрочное назначение сохраняется у работников с длительным трудовым стажем, многодетных матерей, родителей детей-инвалидов и работников производств с тяжёлыми и опасными условиями труда.

Более 24,5 тысячи жителей региона вышли на пенсию в 2026 году

ММК представил Притяжение как инструмент привлечения и удержания кадров

Магнитогорский металлургический комбинат представил опыт использования городской инфраструктуры в кадровой политике на V конференции «Здоровьесбережение работающего населения. Сохранение трудовых ресурсов на предприятиях» и I Евразийском форуме «Трудовое долголетие» в Екатеринбурге.

ММК представил Притяжение как инструмент привлечения и удержания кадров

В Магнитогорске прошёл форум «Среда креатива»

Как превратить увлечение в источник дохода, найти поддержку для своего проекта, привлечь аудиторию и заявить о себе? Ответы на эти вопросы искали участники форума «Среда креатива», объединившего творческую молодёжь, представителей некоммерческих организаций и действующих предпринимателей. В библиотеке имени Б.А. Ручьёва они обсудили возможности развития креативного бизнеса, обменялись опытом и попробовали свои силы в создании собственных проектов.

В Магнитогорске прошёл форум «Среда креатива»

Магнитогорск получил паспорт готовности к отопительному периоду 2026-2027 годов

Напомним, в этом году власти начали подключать город к теплу, не дожидаясь пятидневного периода, когда среднесуточная температура воздуха не превышает +8 градусов. Официально отопительный сезон в жилом фонде Магнитогорска начался 30 сентября. Ещё раньше к теплу начали подключать социальные объекты города.

Магнитогорск получил паспорт готовности к отопительному периоду 2026-2027 годов

На малом аппаратном совещании главы города директор МУП «Магнитогорские газовые сети» Евгений Ломакин рассказал о работе предприятия за девять месяцев 2026 года

Основным видом деятельности МУП «МГС» является обслуживание и эксплуатация муниципальных сетей газораспределения и сооружений на них. Также предприятие осуществляет деятельность по технологическому присоединению объектов капитального строительства к сетям газораспределения, обслуживанию внутридомового и внутриквартирного газового оборудования и аварийно-диспетчерское обеспечение.

На малом аппаратном совещании главы города директор МУП «Магнитогорские газовые сети» Евгений Ломакин рассказал о работе предприятия за девять месяцев 2026 года

Для студентов колледжей и обучающихся Дворца творчества детей и молодёжи прошли профориентационные экскурсии в Златоуст и на предприятие агрохолдинга «Ситно»

Мероприятия состоялись в рамках регионального этапа Всероссийской профориентационной недели проекта «Больше, чем работа» программы «Больше, чем путешествие».

Для студентов колледжей и обучающихся Дворца творчества детей и молодёжи прошли профориентационные экскурсии в Златоуст и на предприятие агрохолдинга «Ситно»
Вверх
18+