Почти половина жителей региона перешла на удалёнку в «пандемийный год». Об этом сообщает служба исследований hh.ru. Однако лишь 22% сотрудников трудятся удалённо до сих пор. Ещё 6% работают в гибридном формате: часть дней дистанционно, часть — в офисе. 20% вернулись обратно в офис. При этом чуть больше половины сотрудников не переходили на удалёнку вовсе.
Среди тех, кто продолжает работать удалённо, чаще всего встречаются IT-специалисты, а вот на гибридный формат в основном перешли юристы и менеджеры высшего звена. Среди преподавателей и учёных преобладает процент тех, кто вернулися с удалёнки.
При этом 17% возобновивших работу в офисе сотрудников отмечают, что стали работать более продуктивно. А вот 12% респондентов заявили об обратном. Ещё 65% утверждают, что возврат к офисной жизни не повлиял на их продуктивность. Сложнее всего переход с удалёнки дался маркетологам и ИТ-специалистам.
«Большинство из тех, кто до сих пор трудится удалённо, не горят желанием вернуться в офис: только 4% респондентов сообщили нам, что хотят работать по старинке, еще 25% склоняются к гибридному графику. Остаться в режиме home office мечтают 68% „удалёнщиков“, чаще всего это начинающие специалисты и маркетологи», — отмечает Анна Осипова, руководитель пресс-службы hh.ru Урал.
Респонденты отметили как плюсы, так и минусы удалёнки. Главным из них сотрудники считают отсутствие общения с коллегами — об этом заявили 45%. Ещё 35% не нравится, что на удалёнке нет разделения рабочего и личного времени. А 32% опрошенных отметили, что у них отсутствует оборудованное место, где они бы могли спокойно работать.
Также на удалёнке хуже приходят креативные идеи. Об этом заявили 4% опрошенных. Среди нх преобладают педагоги и учёные. Ещё 16% заявили, что им сложно сконцентрироваться на рабочих задачах, находясь дома.
Интересно, что половине работников в Челябинской области не нужны личные встречи с коллегами. А обратной точки зрения придерживаются 39%.
