Сообщить новость

Инструкция: как взять дополнительный выходной на работе

Рассказываем, кто имеет право отдыхать дольше, и как оплачиваются такие дни.

Инструкция: как взять дополнительный выходной на работе

Переработка

Если вы много трудитесь, то и отдыхать должны больше. В законодательстве предусмотрены варианты вознаграждения за сверхурочную работу. Так, можно переработку компенсировать деньгами или взять дополнительный выходной.

По Трудовому кодексу сверхурочная работа оплачивается по ставке в полтора оклада за первые два часа, в два оклада — за последующие часы. А дополнительное время отдыха положено не менее того, что отработано сверхурочно.

Работа в выходной

Удваивается и оплата за работы в выходные дни или праздники. Вместо денег также можно выбрать выходной. Тогда работа в выходной оплачивается по ставке. Плюс к этому вы получаете отгул без оплаты.

Внимание здоровью

Те, кто заботится о своём здоровье, могут рассчитывать на дополнительные выходные. Речь идёт о диспансеризации. Регулярные осмотры позволяют выявить опасные заболевания на ранней стадии. Государство предусмотрело оплачиваемые выходные в таких случаях.

До 40 лет даётся один выходной раз в три года. С 40 лет до предпенсионного возраста ежегодная диспансеризация, а значит и выходной дополнительный каждый год.

Пенсионеры и предпенсионеры могут взять два выходных в год с целью прохождения диспансеризации.

Во всех указанных случаях необходимо подтвердить факт прохождения диспансеризации справкой из поликлиники.

Доноры

Тех, кто сдаёт кровь, вознаграждают выходными. Доноры крови или её компонентов освобождены от работы в день сдачи крови, а также в день связанного с этим медосмотра. Плюс положен дополнительный выходной. Таким днём можно распорядиться по своему усмотрению и к примеру, присоединить к отпуску. Такое право сохраняется за доноров в течение года.

Также если сдача крови была в нерабочий день, то должны предоставить два дополнительных выходных дня. Необходимо предъявить донорскую справку. При этом за работником сохраняется средний заработок.

Выходные для родителей

У родителя ли опекуна ребёнка-инвалида есть право на четыре дополнительных выходных в месяц. Их могут взять мама или папа или разделить между собой оба родителя.

Заявление пишется либо сразу на четыре дня или в течение месяца. Однако на следующий месяц они не переносятся. За такие выходные платится средний заработок.

Право на дополнительный выходной

Родители, работающие на Крайнем Севере, детей до 16 лет, а также женщины, трудящиеся в сельской местности, имеют право на один выходной в месяц для отдыха. Однако он не оплачивается.

Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 — новости. Магнитогорск (18+)», в «Инстаграм» или по электронной почте 313304@bk.ru.

ММК совершенствует систему экологического контроля

В доменном цехе Магнитогорского металлургического комбината завершаются пусконаладочные работы по внедрению автоматизированных измерительных систем контроля выбросов (АИС) на системах аспирации литейных дворов доменных печей № 9 и 10.

ММК совершенствует систему экологического контроля

Более 24,5 тысячи жителей региона вышли на пенсию в 2026 году

В 2026 году на страховую пенсию по старости на общих основаниях имеют право женщины в возрасте 59 лет и мужчины в возрасте 64 лет. Основные условия назначения — не менее 15 лет страхового стажа и 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов. Право на досрочное назначение сохраняется у работников с длительным трудовым стажем, многодетных матерей, родителей детей-инвалидов и работников производств с тяжёлыми и опасными условиями труда.

Более 24,5 тысячи жителей региона вышли на пенсию в 2026 году

ММК представил Притяжение как инструмент привлечения и удержания кадров

Магнитогорский металлургический комбинат представил опыт использования городской инфраструктуры в кадровой политике на V конференции «Здоровьесбережение работающего населения. Сохранение трудовых ресурсов на предприятиях» и I Евразийском форуме «Трудовое долголетие» в Екатеринбурге.

ММК представил Притяжение как инструмент привлечения и удержания кадров

В Магнитогорске прошёл форум «Среда креатива»

Как превратить увлечение в источник дохода, найти поддержку для своего проекта, привлечь аудиторию и заявить о себе? Ответы на эти вопросы искали участники форума «Среда креатива», объединившего творческую молодёжь, представителей некоммерческих организаций и действующих предпринимателей. В библиотеке имени Б.А. Ручьёва они обсудили возможности развития креативного бизнеса, обменялись опытом и попробовали свои силы в создании собственных проектов.

В Магнитогорске прошёл форум «Среда креатива»

Магнитогорск получил паспорт готовности к отопительному периоду 2026-2027 годов

Напомним, в этом году власти начали подключать город к теплу, не дожидаясь пятидневного периода, когда среднесуточная температура воздуха не превышает +8 градусов. Официально отопительный сезон в жилом фонде Магнитогорска начался 30 сентября. Ещё раньше к теплу начали подключать социальные объекты города.

Магнитогорск получил паспорт готовности к отопительному периоду 2026-2027 годов

На малом аппаратном совещании главы города директор МУП «Магнитогорские газовые сети» Евгений Ломакин рассказал о работе предприятия за девять месяцев 2026 года

Основным видом деятельности МУП «МГС» является обслуживание и эксплуатация муниципальных сетей газораспределения и сооружений на них. Также предприятие осуществляет деятельность по технологическому присоединению объектов капитального строительства к сетям газораспределения, обслуживанию внутридомового и внутриквартирного газового оборудования и аварийно-диспетчерское обеспечение.

На малом аппаратном совещании главы города директор МУП «Магнитогорские газовые сети» Евгений Ломакин рассказал о работе предприятия за девять месяцев 2026 года

Для студентов колледжей и обучающихся Дворца творчества детей и молодёжи прошли профориентационные экскурсии в Златоуст и на предприятие агрохолдинга «Ситно»

Мероприятия состоялись в рамках регионального этапа Всероссийской профориентационной недели проекта «Больше, чем работа» программы «Больше, чем путешествие».

Для студентов колледжей и обучающихся Дворца творчества детей и молодёжи прошли профориентационные экскурсии в Златоуст и на предприятие агрохолдинга «Ситно»
Вверх
18+