Сообщить новость

Что означает рост инфляции для россиян?

К середине марта инфляция в России достигла максимум с декабря 2015 года. На таком фоне цены на потребительские товары выросли на 7,67%. К концу месяца она несколько замедлилась, но при этом стоимость товаров по-прежнему остается высокой, следует из данных Росстата.

Что означает рост инфляции для россиян?

Больше всего подорожали сахар и репчатый лук: на них цена выросла почти на 14%. Сильный рост в цене показали помидоры (+8%), бананы (+8%) и капуста (+6%). Из непотребительских товаров цена поднялась больше всего на отечественные машины (+7%). При этом для некоторых товаров рост цен замедлился или вовсе пошел вниз: например, бензин и дизельное топливо подешевели на 0,1%.

Для россиян это означает пересмотр потребительского поведения, так как зарплаты не меняются с той же скоростью, что цены на товары. С учетом общей ситуации на рынке труда, когда часть компаний уходит с рынка или приостанавливает свою деятельность, это может вызывать крайне негативные последствия.

Часть работодателей, тем временем, готовы поддержать своих сотрудников. Например, «Норникель» помогает стабилизировать цены на основные группы потребительских товаров в Норильске.

«Мы предпринимаем шаги по защите потребительского рынка в Норильске, насколько это возможно. Например, в корпоративной сети магазинов «Подсолнух» в Норильске – а это 10% от розничной торговли в городе – мы определили корзину из 30 ключевых продуктов. Сегодня цены на эти ключевые продукты установлены ниже на 10%, чем у конкурентов. Мы считаем, что это важный инструмент удержания цены в разумных пределах», — заявила старший вице-президент компании Лариса Зелькова.

Также компания намерена нанять в этом году более 11 тысяч новых сотрудников. И своевременная индексация зарплаты и щедрый соц. пакет – весомые аргументы новых работников.

«Норникель» даже в такое непростое время сохраняет все свои социальные программы и обязательства, и не планирует проводить никакие сокращения персонала», — рассказала заместитель директора по персоналу и социальной политики Заполярного филиала компании Анастасия Перфильева.

«Более того, мы продолжаем привлекать новых специалистов под реализацию крупнейших инвестиционных проектов компании. Только в этом году нам требуются более 11 тысяч сотрудников. Что компания может вам предложить? Во-первых, стабильность. В этом году «Норникель» на 20% повысил размер заработной платы для сотрудников в Красноярском крае. У нас один из самых высоких уровней зарплат в отрасли по стране. Во-вторых, «Норникель» обладает достаточным запасом прочности для выполнения всех своих социальных обязательств».

Сейчас Центральный Банк сохраняет по-прежнему высокую ключевую ставку. Как пояснили в Банке России, это помогает сохранять стабильность цен. Эксперты рынка считают, что отечественная экономика проходит через масштабную структурную перестройки. Последствием этого станут временные периоды повышенной инфляции, в основном связанным с подстройкой относительных цен по широкому кругу товаров и услуг.

ММК совершенствует систему экологического контроля

В доменном цехе Магнитогорского металлургического комбината завершаются пусконаладочные работы по внедрению автоматизированных измерительных систем контроля выбросов (АИС) на системах аспирации литейных дворов доменных печей № 9 и 10.

ММК совершенствует систему экологического контроля

Более 24,5 тысячи жителей региона вышли на пенсию в 2026 году

В 2026 году на страховую пенсию по старости на общих основаниях имеют право женщины в возрасте 59 лет и мужчины в возрасте 64 лет. Основные условия назначения — не менее 15 лет страхового стажа и 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов. Право на досрочное назначение сохраняется у работников с длительным трудовым стажем, многодетных матерей, родителей детей-инвалидов и работников производств с тяжёлыми и опасными условиями труда.

Более 24,5 тысячи жителей региона вышли на пенсию в 2026 году

ММК представил Притяжение как инструмент привлечения и удержания кадров

Магнитогорский металлургический комбинат представил опыт использования городской инфраструктуры в кадровой политике на V конференции «Здоровьесбережение работающего населения. Сохранение трудовых ресурсов на предприятиях» и I Евразийском форуме «Трудовое долголетие» в Екатеринбурге.

ММК представил Притяжение как инструмент привлечения и удержания кадров

В Магнитогорске прошёл форум «Среда креатива»

Как превратить увлечение в источник дохода, найти поддержку для своего проекта, привлечь аудиторию и заявить о себе? Ответы на эти вопросы искали участники форума «Среда креатива», объединившего творческую молодёжь, представителей некоммерческих организаций и действующих предпринимателей. В библиотеке имени Б.А. Ручьёва они обсудили возможности развития креативного бизнеса, обменялись опытом и попробовали свои силы в создании собственных проектов.

В Магнитогорске прошёл форум «Среда креатива»

Магнитогорск получил паспорт готовности к отопительному периоду 2026-2027 годов

Напомним, в этом году власти начали подключать город к теплу, не дожидаясь пятидневного периода, когда среднесуточная температура воздуха не превышает +8 градусов. Официально отопительный сезон в жилом фонде Магнитогорска начался 30 сентября. Ещё раньше к теплу начали подключать социальные объекты города.

Магнитогорск получил паспорт готовности к отопительному периоду 2026-2027 годов

На малом аппаратном совещании главы города директор МУП «Магнитогорские газовые сети» Евгений Ломакин рассказал о работе предприятия за девять месяцев 2026 года

Основным видом деятельности МУП «МГС» является обслуживание и эксплуатация муниципальных сетей газораспределения и сооружений на них. Также предприятие осуществляет деятельность по технологическому присоединению объектов капитального строительства к сетям газораспределения, обслуживанию внутридомового и внутриквартирного газового оборудования и аварийно-диспетчерское обеспечение.

На малом аппаратном совещании главы города директор МУП «Магнитогорские газовые сети» Евгений Ломакин рассказал о работе предприятия за девять месяцев 2026 года

Для студентов колледжей и обучающихся Дворца творчества детей и молодёжи прошли профориентационные экскурсии в Златоуст и на предприятие агрохолдинга «Ситно»

Мероприятия состоялись в рамках регионального этапа Всероссийской профориентационной недели проекта «Больше, чем работа» программы «Больше, чем путешествие».

Для студентов колледжей и обучающихся Дворца творчества детей и молодёжи прошли профориентационные экскурсии в Златоуст и на предприятие агрохолдинга «Ситно»
Вверх
18+