Сообщить новость

Южноуральцам с детьми напомнили, насколько выросли положенные им пособия

В Министерстве социальных отношений говорят, что граждане засыпали их повторяющимися вопросами. Публикуем ответы.

Южноуральцам с детьми напомнили, насколько выросли положенные им пособия

О нововведениях

Изменения коснулись тех семей, в которых один из членов попал под увольнение после 1 марта. Согласно постановлению Председателя Правительства Михаила Мишустина, доход такого человека, в случае признания его безработным, в настоящий момент не учитывается при расчёте нуждаемости для получения выплат на детей.

Это касается ежемесячной выплаты на детей от 3 до 7 лет включительно, а также о ежемесячном пособии в связи с рождением или усыновлением первого и второго ребёнка. По таким же правилам (без учёта дохода члена семьи, потерявшего работу после 1 марта) уже назначаются ежемесячные пособия на детей от 8 до 17 лет, а также заключаются социальные контракты.

«Получать такую поддержку могут семьи, в которых среднедушевой доход меньше прожиточного минимума на человека в регионе. Размер этих выплат зависит от доходов семьи», — напомнили в региональном Министерстве социальных отношений.

По действующим правилам, среднедушевой доход семьи рассчитывается на основе доходов всех её членов.

Увеличение замера выплат

Что касается самих выплат, то они также подросли — в связи с увеличением прожиточного минимума. Напомним, это произошло с 1 июня 2022 года.

Размер прожиточного минимума на Южном Урале в расчете на душу населения составляет 13 076 рублей; для трудоспособного населения – 14 253 рубля; для пенсионеров – 11 245 рублей; для детей – 13 688 рублей. Размер этой величины влияет на размер пособий. А это значит, что повышение прожиточного минимума привело к тому, что пособия, пускай и немного, но подросли. Итак, увеличены:

— ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка и ежемесячная денежная выплата при рождении третьего и (или) последующих детей — до 13 688 рублей;

— ежемесячная денежная выплата на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно и ежемесячная денежная выплата на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет: до 6 844 рублей (50%), 10 266 рублей (75%) или 13 688 рублей (100%);

— ежемесячная денежная выплата в случае рождения (усыновления) второго ребенка: до 6 844 рублей;

— пособие на ребёнка-инвалида одинокому трудоустроенному родителю: до 15 741 рубля (с учетом районного коэффициента 1.15);

— денежные средства на содержание детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, переданных под опеку (попечительство) и на воспитание в приемные семьи теперь составляют 13 688 рублей.

Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 — новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.

ММК совершенствует систему экологического контроля

В доменном цехе Магнитогорского металлургического комбината завершаются пусконаладочные работы по внедрению автоматизированных измерительных систем контроля выбросов (АИС) на системах аспирации литейных дворов доменных печей № 9 и 10.

ММК совершенствует систему экологического контроля

Более 24,5 тысячи жителей региона вышли на пенсию в 2026 году

В 2026 году на страховую пенсию по старости на общих основаниях имеют право женщины в возрасте 59 лет и мужчины в возрасте 64 лет. Основные условия назначения — не менее 15 лет страхового стажа и 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов. Право на досрочное назначение сохраняется у работников с длительным трудовым стажем, многодетных матерей, родителей детей-инвалидов и работников производств с тяжёлыми и опасными условиями труда.

Более 24,5 тысячи жителей региона вышли на пенсию в 2026 году

ММК представил Притяжение как инструмент привлечения и удержания кадров

Магнитогорский металлургический комбинат представил опыт использования городской инфраструктуры в кадровой политике на V конференции «Здоровьесбережение работающего населения. Сохранение трудовых ресурсов на предприятиях» и I Евразийском форуме «Трудовое долголетие» в Екатеринбурге.

ММК представил Притяжение как инструмент привлечения и удержания кадров

В Магнитогорске прошёл форум «Среда креатива»

Как превратить увлечение в источник дохода, найти поддержку для своего проекта, привлечь аудиторию и заявить о себе? Ответы на эти вопросы искали участники форума «Среда креатива», объединившего творческую молодёжь, представителей некоммерческих организаций и действующих предпринимателей. В библиотеке имени Б.А. Ручьёва они обсудили возможности развития креативного бизнеса, обменялись опытом и попробовали свои силы в создании собственных проектов.

В Магнитогорске прошёл форум «Среда креатива»

Магнитогорск получил паспорт готовности к отопительному периоду 2026-2027 годов

Напомним, в этом году власти начали подключать город к теплу, не дожидаясь пятидневного периода, когда среднесуточная температура воздуха не превышает +8 градусов. Официально отопительный сезон в жилом фонде Магнитогорска начался 30 сентября. Ещё раньше к теплу начали подключать социальные объекты города.

Магнитогорск получил паспорт готовности к отопительному периоду 2026-2027 годов

На малом аппаратном совещании главы города директор МУП «Магнитогорские газовые сети» Евгений Ломакин рассказал о работе предприятия за девять месяцев 2026 года

Основным видом деятельности МУП «МГС» является обслуживание и эксплуатация муниципальных сетей газораспределения и сооружений на них. Также предприятие осуществляет деятельность по технологическому присоединению объектов капитального строительства к сетям газораспределения, обслуживанию внутридомового и внутриквартирного газового оборудования и аварийно-диспетчерское обеспечение.

На малом аппаратном совещании главы города директор МУП «Магнитогорские газовые сети» Евгений Ломакин рассказал о работе предприятия за девять месяцев 2026 года

Для студентов колледжей и обучающихся Дворца творчества детей и молодёжи прошли профориентационные экскурсии в Златоуст и на предприятие агрохолдинга «Ситно»

Мероприятия состоялись в рамках регионального этапа Всероссийской профориентационной недели проекта «Больше, чем работа» программы «Больше, чем путешествие».

Для студентов колледжей и обучающихся Дворца творчества детей и молодёжи прошли профориентационные экскурсии в Златоуст и на предприятие агрохолдинга «Ситно»
Вверх
18+