Сообщить новость

Какие льготы есть для родителей детей с инвалидностью

Рассказываем подробно.

Какие льготы есть для родителей детей с инвалидностью

Инвалидность — это нарушение здоровья с ограничением жизнедеятельности. Детям-инвалидам сложно или невозможно себя обслуживать, передвигаться, контролировать свое поведение или обучаться. Данный статус ребенку присваивает бюро медико-социальной экспертизы.

Родителям детей-инвалидов положены определенные льготы и гарантии. Что нужно знать об этом?

Трудовые гарантии

К трудовым гарантиям для родителей детей с инвалидностью относятся:

— 4 оплачиваемых допвыходных в месяц;

— Режим неполного рабочего времени родителям детей до 18 лет;

— Право на отказ от сверхурочной работы, командировок;

— Ежегодный отпуск в удобное время;

— Запрет на сокращение единственного кормильца или одинокой мамы.

Социальные льготы и выплаты

— Семьям с детьми-инвалидами положена выплата 10 тысяч рублей в месяц одному неработающему родителю;

— Родителю, который не работает и ухаживает за ребенком, начисляется пенсионный стаж;

— При условии, что есть минимальный пенсионный коэффициент и стаж, для одного из родителей инвалида с детства полагается досрочная пенсия;

— Повышенный стандартный вычет — 12 тысяч рублей дополнительно;

— Отцу дается отсрочка от армии, пока ребенку не исполнится три года;

— Дается право на обслуживание без очереди на предприятиях торговли, общепита, ЖКХ, в учреждениях здравоохранения, образования, культуры и внеочередной прием руководителей предприятий.

Образовательные льготы

— Предоставляется внеочередное право зачисления в детский сад;

— Дается право на преимущественное зачисление в вуз или ссуз при успешной сдаче экзаменов;

— Полагается двухразовое бесплатное питание в школе;

— Сухпаек или компенсация за питание, если ребенок обучается на дому.

Жилищные льготы

— Для семей с детьми-инвалидами при участии в семейной ипотека ребенок может быть любого года рождения;

— Предоставляется скидка 50% на оплату коммунальных услуг.

Транспортные льготы

— Положена бесплатная парковка автомобиля, который указан в федеральном реестре;

— Скидка 55% в поездах дальнего следования ребенку или сопровождающему;

— Компенсация 50% стоимости ОСАГО, если автомобиль необходим по программе реабилитации;

— Бесплатный проезд ребенка и сопровождающего на городском и пригородном транспорте;

— Бесплатный проезд ребенка и сопровождающего на междугородном транспорте к месту лечения и обратно.

Медицинские льготы

— Право на получение необходимых лекарств и средств реабилитации бесплатно;

— Предоставляется питание и спальное место при нахождении в стационаре с ребенком любого возраста

Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 — новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.

ММК совершенствует систему экологического контроля

В доменном цехе Магнитогорского металлургического комбината завершаются пусконаладочные работы по внедрению автоматизированных измерительных систем контроля выбросов (АИС) на системах аспирации литейных дворов доменных печей № 9 и 10.

ММК совершенствует систему экологического контроля

Более 24,5 тысячи жителей региона вышли на пенсию в 2026 году

В 2026 году на страховую пенсию по старости на общих основаниях имеют право женщины в возрасте 59 лет и мужчины в возрасте 64 лет. Основные условия назначения — не менее 15 лет страхового стажа и 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов. Право на досрочное назначение сохраняется у работников с длительным трудовым стажем, многодетных матерей, родителей детей-инвалидов и работников производств с тяжёлыми и опасными условиями труда.

Более 24,5 тысячи жителей региона вышли на пенсию в 2026 году

ММК представил Притяжение как инструмент привлечения и удержания кадров

Магнитогорский металлургический комбинат представил опыт использования городской инфраструктуры в кадровой политике на V конференции «Здоровьесбережение работающего населения. Сохранение трудовых ресурсов на предприятиях» и I Евразийском форуме «Трудовое долголетие» в Екатеринбурге.

ММК представил Притяжение как инструмент привлечения и удержания кадров

В Магнитогорске прошёл форум «Среда креатива»

Как превратить увлечение в источник дохода, найти поддержку для своего проекта, привлечь аудиторию и заявить о себе? Ответы на эти вопросы искали участники форума «Среда креатива», объединившего творческую молодёжь, представителей некоммерческих организаций и действующих предпринимателей. В библиотеке имени Б.А. Ручьёва они обсудили возможности развития креативного бизнеса, обменялись опытом и попробовали свои силы в создании собственных проектов.

В Магнитогорске прошёл форум «Среда креатива»

Магнитогорск получил паспорт готовности к отопительному периоду 2026-2027 годов

Напомним, в этом году власти начали подключать город к теплу, не дожидаясь пятидневного периода, когда среднесуточная температура воздуха не превышает +8 градусов. Официально отопительный сезон в жилом фонде Магнитогорска начался 30 сентября. Ещё раньше к теплу начали подключать социальные объекты города.

Магнитогорск получил паспорт готовности к отопительному периоду 2026-2027 годов

На малом аппаратном совещании главы города директор МУП «Магнитогорские газовые сети» Евгений Ломакин рассказал о работе предприятия за девять месяцев 2026 года

Основным видом деятельности МУП «МГС» является обслуживание и эксплуатация муниципальных сетей газораспределения и сооружений на них. Также предприятие осуществляет деятельность по технологическому присоединению объектов капитального строительства к сетям газораспределения, обслуживанию внутридомового и внутриквартирного газового оборудования и аварийно-диспетчерское обеспечение.

На малом аппаратном совещании главы города директор МУП «Магнитогорские газовые сети» Евгений Ломакин рассказал о работе предприятия за девять месяцев 2026 года

Для студентов колледжей и обучающихся Дворца творчества детей и молодёжи прошли профориентационные экскурсии в Златоуст и на предприятие агрохолдинга «Ситно»

Мероприятия состоялись в рамках регионального этапа Всероссийской профориентационной недели проекта «Больше, чем работа» программы «Больше, чем путешествие».

Для студентов колледжей и обучающихся Дворца творчества детей и молодёжи прошли профориентационные экскурсии в Златоуст и на предприятие агрохолдинга «Ситно»
Вверх
18+