Такую квоту на трудоустройство иностранных граждан запросила Челябинская область в министерстве труда РФ, сообщили в пресс-службе главы региона.
«На 2013 год областная служба занятости населения получила заявки от 457 работодателей на привлечение 37 тыс. 763 иностранных работников. С учетом ситуации на рынке труда и возможностью удовлетворения потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов в Минтруда РФ направлены предложения по объему квот для иностранцев на 2013 год в размере 12 тыс. 401 человека», – говорится в сообщении.
Отметим, что в за 2002-2012 годы в регион привлечено 158,3 тыс. иностранных работников, в том числе 19,4 тыс. человек – в 2012 году.
Иностранные граждане в основном работают в строительстве, промышленности, сельском хозяйстве, торговле/общепите.
Средняя зарплата трудовых мигрантов в основных отраслях – 10-11 тыс. рублей. Исключение составляют промышленная энергетика и сфера услуг, где заработки существенно выше – на уровне 44 тыс. рублей.
Основные поставщики рабочей силы на Южный Урал: Китай (47%), Узбекистан (19%), Таджикистан (12%), Армения (6%).
Более 12 тысяч иностранных рабочих приедет на Южный Урал в 2013 году
Это в три раза меньше, чем просили работодатели.
ММК совершенствует систему экологического контроля
В доменном цехе Магнитогорского металлургического комбината завершаются пусконаладочные работы по внедрению автоматизированных измерительных систем контроля выбросов (АИС) на системах аспирации литейных дворов доменных печей № 9 и 10.
Более 24,5 тысячи жителей региона вышли на пенсию в 2026 году
В 2026 году на страховую пенсию по старости на общих основаниях имеют право женщины в возрасте 59 лет и мужчины в возрасте 64 лет. Основные условия назначения — не менее 15 лет страхового стажа и 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов. Право на досрочное назначение сохраняется у работников с длительным трудовым стажем, многодетных матерей, родителей детей-инвалидов и работников производств с тяжёлыми и опасными условиями труда.
ММК представил Притяжение как инструмент привлечения и удержания кадров
Магнитогорский металлургический комбинат представил опыт использования городской инфраструктуры в кадровой политике на V конференции «Здоровьесбережение работающего населения. Сохранение трудовых ресурсов на предприятиях» и I Евразийском форуме «Трудовое долголетие» в Екатеринбурге.
В Магнитогорске прошёл форум «Среда креатива»
Как превратить увлечение в источник дохода, найти поддержку для своего проекта, привлечь аудиторию и заявить о себе? Ответы на эти вопросы искали участники форума «Среда креатива», объединившего творческую молодёжь, представителей некоммерческих организаций и действующих предпринимателей. В библиотеке имени Б.А. Ручьёва они обсудили возможности развития креативного бизнеса, обменялись опытом и попробовали свои силы в создании собственных проектов.
В Магнитогорске прошёл VII Всероссийский фестиваль детского творчества «Утренняя звезда» — крупное событие для детей и подростков с нарушениями слуха
На пресс-конференции журналистам рассказали о масштабах мероприятия и его социальной роли.
Магнитогорск получил паспорт готовности к отопительному периоду 2026-2027 годов
Напомним, в этом году власти начали подключать город к теплу, не дожидаясь пятидневного периода, когда среднесуточная температура воздуха не превышает +8 градусов. Официально отопительный сезон в жилом фонде Магнитогорска начался 30 сентября. Ещё раньше к теплу начали подключать социальные объекты города.
На малом аппаратном совещании главы города директор МУП «Магнитогорские газовые сети» Евгений Ломакин рассказал о работе предприятия за девять месяцев 2026 года
Основным видом деятельности МУП «МГС» является обслуживание и эксплуатация муниципальных сетей газораспределения и сооружений на них. Также предприятие осуществляет деятельность по технологическому присоединению объектов капитального строительства к сетям газораспределения, обслуживанию внутридомового и внутриквартирного газового оборудования и аварийно-диспетчерское обеспечение.
В рамках Всероссийской тренировки по гражданской обороне в Магнитогорске прошли учения на источнике теплоснабжения, имитирующие нештатную ситуацию на объекте
А также провели смотр готовности сил и средств ГО.
Для студентов колледжей и обучающихся Дворца творчества детей и молодёжи прошли профориентационные экскурсии в Златоуст и на предприятие агрохолдинга «Ситно»
Мероприятия состоялись в рамках регионального этапа Всероссийской профориентационной недели проекта «Больше, чем работа» программы «Больше, чем путешествие».
