Сообщить новость

Эксперты выяснили, сколько жителей Челябинской области получают свыше 100 тысяч

Опубликован рейтинг регионов по неравенству зарплат.

Эксперты выяснили, сколько жителей Челябинской области получают свыше 100 тысяч

Индекс регионов опубликовал список регионов Уральского федерального округа в зависимости от зарплат. Рейтинг составлен на основе исследования РИА «Новости». Расчеты произведены на основе данных официальной статистики по средним зарплатам в регионах за год (с сентября 2021 по август 2022 года).

Лидерами рейтинга по доле высокооплачиваемых специалистов в регионах России, как и в прошлом году, стали Чукотка, ЯНАО и Магаданская область.

В Ямало-Ненецком автономном округе доля работающих с зарплатой выше 100 тысяч рублей в месяц составляет 43,8%. Всего 1,5% — доля работающих с зарплатой ниже 20 тысяч рублей в месяц. 60-152 тысяч рублей — диапазон самых распространенных зарплат в регионе. Это 2 место в общероссийском рейтинге регионов по неравенству зарплат. Выше доля высокооплачиваемых специалистов только в Чукотском автономном округе — 49,6%.

Ханты-Мансийский автономный округ занимает второе место на Урале и 8 по России. 25% — доля работающих с зарплатой выше 100 тысяч рублей в месяц. 2% зарабатывают ниже 20 тысяч рублей. Самые распространенные зарплаты: 45-100 тысяч рублей.

Следом идёт Тюменская область. 9,1% — доля работающих с зарплатой выше 100 тысяч рублей в месяц. 11,9% — доля работающих с зарплатой ниже 20 тысяч рублей в месяц. 27-60 тысяч рублей — диапазон самых распространенных зарплат в регионе. Это 19 место в общероссийском рейтинге регионов по неравенству зарплат.

Свердловская область занимает 28 место по России и 4 по Уралу. Больше 100 тысяч рублей получают 5,3%. Менее 20 тысяч рублей — 14,7%. 25-53 тысяч рублей самые распространенные зарплаты в регионе.

Челябинская область расположилась на 5 строчке среди регионов УрФО и на 40 месте по России. Выше 100 тысяч рублей зарабатывают всего 3,9%. 18,3% — доля работающих с зарплатой ниже 20 тысяч рублей в месяц. Самые распространенные зарплаты находятся в диапазоне 23-49 тысяч рублей.

Курганская область находится на 69 месте. 1,9% — доля работающих с зарплатой выше 100 тысяч рублей в месяц. 28,4% получают ниже 20 тысяч рублей в месяц. 19-40 тысяч рублей — диапазон самых распространенных зарплат в регионе.

Москва находится на пятой строчке. В столице каждый третий зарабатывает свыше 100 тысяч рублей. Самые распространенные зарплаты от 45 до 129 тысяч рублей. Санкт-Петербург на 11 строчке. 16,9% зарабатывают больше 100 тысяч рублей, а самые распространенные зарплаты от 36 до 81 тысячи рублей.

Больше всего низкооплачиваемых работников оказалось в Кабардино-Балкарии и Ингушетии.

Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 — новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.

Управление по вопросам миграции напоминает о временном порядке приёма в гражданство и выдачи вида на жительство

С 5 ноября 2025 года действует Указ Президента РФ № 821, устанавливающий дополнительные требования для получения вида на жительство и гражданства для иностранцев — мужчин в возрасте от 18 до 65 лет.

Управление по вопросам миграции напоминает о временном порядке приёма в гражданство и выдачи вида на жительство

В парке у Вечного огня появилась молодая, полная жизни кленовая аллея

Организатором посадки деревьев выступила Общественная палата Магнитогорска при поддержке администрации города.

В парке у Вечного огня появилась молодая, полная жизни кленовая аллея

В Магнитогорске состоялась 78-ая лёгкоатлетическая эстафета на Кубок газеты «Магнитогорский металл»

Традиционные соревнования в этом году прошли в новом формате на обновлённой дистанции. 700 участников, представляющих 70 команд, продемонстрировали волю к победе на стартах, которые стали знаковым событием для городского спортивного сообщества.

В Магнитогорске состоялась 78-ая лёгкоатлетическая эстафета на Кубок газеты «Магнитогорский металл»

Детский сад в Магнитогорске на 230 мест поставлен на кадастровый учёт

Менее чем за сутки Управлением Росреестра по Челябинской области на кадастровый учёт поставлен детский сад на 230 мест в 144-м микрорайоне г. Магнитогорска, права муниципалитета зарегистрированы.

Детский сад в Магнитогорске на 230 мест поставлен на кадастровый учёт

В Госавтоинспекции Магнитогорска подвели итоги утреннего рейда "Ребёнок - главный пассажир!"

Проверки организованы в рамках областной профилактической акции #ВниманиеДети74 и проводились вблизи образовательных организаций.

В Госавтоинспекции Магнитогорска подвели итоги утреннего рейда "Ребёнок - главный пассажир!"

22 мая в Магнитогорске состоится Городской фестиваль детских творческих коллективов «ART-Поколение. MGN»

Организатором проекта является «Детская музыкальная школа №3» при поддержке Управления культуры администрации города Магнитогорска.

22 мая в Магнитогорске состоится Городской фестиваль детских творческих коллективов «ART-Поколение. MGN»

В городском курорте «Притяжение» продолжается строительство Дворца торжеств

Современное двухэтажное здание в стиле неоклассицизма общей площадью более 700 кв. м станет новым центром проведения свадеб, юбилеев, выпускных и других значимых событий. Открытие Дворца торжеств запланировано на июль 2026 года и будет традиционно приурочено ко Дню металлурга.

В городском курорте «Притяжение» продолжается строительство Дворца торжеств

Торговый дом ММК на 46% увеличил объём реализации трубной продукции

ООО «Торговый дом ММК» в 2025 году увеличил объём продаж трубной продукции до 79,3 тысяч тонн – этот показатель вырос на 46 % относительно 2024 г. Об этом рассказал руководитель трубного проекта ТД ММК Алексей Ермаков в ходе 16-й Общероссийской конференции «Стальные трубы: производство и региональный сбыт» в Санкт-Петербурге.

Торговый дом ММК на 46% увеличил объём реализации трубной продукции

В корпоративном центре подготовки кадров «Персонал» прошли защиты дипломных работ выпускников образовательной программы «Развитие талантов «Новая смена» Раунд 7»

Эта корпоративная программа повышения квалификации в формате МВА- Интенсив проходит в «Персонале» седьмой год. Рассчитана она на руководителей и специалистов Группы ММК - мастеров, технологов, начальников участков и смен, ведущих специалистов.

В корпоративном центре подготовки кадров «Персонал» прошли защиты дипломных работ выпускников образовательной программы «Развитие талантов «Новая смена» Раунд 7»
Вверх
18+