Студенты образовательных учреждений с государственной аккредитацией, которые получают первое образование заочно или очно-заочно, имеют право на оплачиваемый отпуск. Это студенты вузов, аспиранты и ординаторы, студенты техникумов и колледжей, школьники.
А те, кто учится в вузе или техникуме очно, также могут получить отпуск, но без сохранения зарплаты.
Для оформления отпсука работник должен лишь предоставить справку-вызов из учебного заведения и написать заявление о предоставлении учебного отпуска.
Однако, если ежегодный оплачиваемый отпуск совпадает по времени с учебным, то очередной ежегодный оплачиваемый отпуск прерывается на время учебного отпуска. Это связано с тем, что учебный отпуск предоставляется на период, указанный в справке-вызове, поэтому перенести его нельзя. Следовательно, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен на период учебного отпуска либо предоставлен в иное время по согласованию с работодателем.
Важно! Работодатель обязан предоставлять лицам, совмещающим работу с обучением, и учебный отпуск, и ежегодный оплачиваемый отпуск.
Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 - новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.
