Ситуацию на рынке труда региона проанализировала Служба исследований hh.ru. Специалисты крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, отмечают рекордный спрос на персонал в Челябинской области. В исследовании использовали данные с 2021 года и по нынешнее время.
Сокращение спроса на персонал в Челябинской области наблюдается только в сфере безопасности, где количество вакансий уменьшилось на 62% по сравнению с прошлым годом. Сферы «Страхование», «Управление персоналом, тренинги» и «Административный персонал» заметно увеличили количество вакансий, соответственно на 106%, 99% и 91%. Самый незначительный рост был замечен в сфере «Информационные технологии» (+12%).
Наиболее востребованными оказались специалисты из профессиональных сфер «Рабочий персонал», «Продажи, обслуживание клиентов», «Производство, сервисное обслуживание», «Строительство, недвижимость», «Транспорт, логистика, перевозки», «Розничная торговля», «Домашний, обслуживающий персонал», «Туризм, гостиницы, рестораны», «Административный персонал» и «Добыча сырья». Отмечается, что каждая вакансия может быть опубликована в нескольких профессиональных сферах одновременно.
инфографика: hh.ru
— В августе 2023 года в Челябинской области насчитывалось почти 30 тысяч активных вакансий — это один из самых высоких показателей за всю историю наблюдений hh.ru. В частности, это на 92% больше, нежели в январе 2021 года, и на 49% больше, чем в августе 2022 года, — отмечают авторы исследования.
При этом четверть всех вакансий Урала (25,9%) открыто в Свердловской области. На долю соседнего региона приходится 2,3% от всех открытых в России вакансий.
Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 — новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.
