Сообщить новость

Почти 300 тысяч южноуральцев получили выплаты по больничным с начала года

На пособия по временной нетрудоспособности перевели свыше 5,3 млрд рублей из средств Соцфонда. Напоминаем о том, как рассчитываются больничные.

Почти 300 тысяч южноуральцев получили выплаты по больничным с начала года

Почти 600 тысяч пособий по больничным листам получили южноуральцы с начала года. Отделение Социального фонда России назначает эти пособия проактивно. В 2023 года на эти цели было направлено более 5,3 млрд рублей. Получателями пособия по временной нетрудоспособности работающим гражданам на сумму стали свыше 290 тысяч южноуральцев.

Как рассчитывается размер пособия?

Размер пособия на период болезни зависит от продолжительности страхового стажа и среднего заработка за предыдущие два года. В 2023 году берут средний заработок за 2022 и 2021 годы. Также учитывают количество дней по листку временной нетрудоспособности.

Если стаж составляет от восьми лет, размер пособия составит 100% среднего заработка. Если стаж работника — от пяти до восьми лет — размер пособия по временной нетрудоспособности составит 80% от среднего заработка. Если стаж работника составляет менее пяти лет, ему заплатят 60% среднего заработка. В случае ухода за больным ребенком в возрасте до 8 лет пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка, добавили в региональном Отделении Соцфонда.

«Для расчета больничных средний заработок южноуральцев не должен превышать 1 млн 32 тысячи рублей за 2022 год и 966 тысяч рублей за 2021 год. Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за один день в этом году составляет 2736,99 рублей. Первые три дня больничного рассчитывает и выплачивает из собственных средств работодатель, а с четвертого дня – Отделение Соцфонда. Если человек ухаживает за больным членом семьи, находится на карантине, проходит протезирование или долечивается в санатории, то пособие выплачивается за счет средств Соцфонда с первого дня. Важно напомнить, что в случае увольнения работника, право на оплату больничного сохраняется на протяжении 30 дней с момента прекращения трудовых отношений», – пояснил исполняющий обязанности управляющего Отделением СФР по Челябинской области Владимир Шаронов.

Как выплачивают больничные?

Напомним, с 2022 года медицинские организации выдают россиянам электронные листки нетрудоспособности. Это позволяет Социальному фонду сообщать работодателям об открытии, продлении и закрытии больничных листов в онлайн-режиме.

Пособие назначат в течение 10 дней со дня представления работодателем сведений и документов, необходимых для расчета.

Выплата производится в проактивном режиме. Это значит, что от работника не требуется заявление. Информация о сумме назначенного пособия поступает в личный кабинет на сайте СФР или на портале Госуслуг. Там же вы можете увидеть информацию об открытии больничного листа, его продлении и закрытии.

Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 - новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.

ММК совершенствует систему экологического контроля

В доменном цехе Магнитогорского металлургического комбината завершаются пусконаладочные работы по внедрению автоматизированных измерительных систем контроля выбросов (АИС) на системах аспирации литейных дворов доменных печей № 9 и 10.

ММК совершенствует систему экологического контроля

Более 24,5 тысячи жителей региона вышли на пенсию в 2026 году

В 2026 году на страховую пенсию по старости на общих основаниях имеют право женщины в возрасте 59 лет и мужчины в возрасте 64 лет. Основные условия назначения — не менее 15 лет страхового стажа и 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов. Право на досрочное назначение сохраняется у работников с длительным трудовым стажем, многодетных матерей, родителей детей-инвалидов и работников производств с тяжёлыми и опасными условиями труда.

Более 24,5 тысячи жителей региона вышли на пенсию в 2026 году

ММК представил Притяжение как инструмент привлечения и удержания кадров

Магнитогорский металлургический комбинат представил опыт использования городской инфраструктуры в кадровой политике на V конференции «Здоровьесбережение работающего населения. Сохранение трудовых ресурсов на предприятиях» и I Евразийском форуме «Трудовое долголетие» в Екатеринбурге.

ММК представил Притяжение как инструмент привлечения и удержания кадров

В Магнитогорске прошёл форум «Среда креатива»

Как превратить увлечение в источник дохода, найти поддержку для своего проекта, привлечь аудиторию и заявить о себе? Ответы на эти вопросы искали участники форума «Среда креатива», объединившего творческую молодёжь, представителей некоммерческих организаций и действующих предпринимателей. В библиотеке имени Б.А. Ручьёва они обсудили возможности развития креативного бизнеса, обменялись опытом и попробовали свои силы в создании собственных проектов.

В Магнитогорске прошёл форум «Среда креатива»

Магнитогорск получил паспорт готовности к отопительному периоду 2026-2027 годов

Напомним, в этом году власти начали подключать город к теплу, не дожидаясь пятидневного периода, когда среднесуточная температура воздуха не превышает +8 градусов. Официально отопительный сезон в жилом фонде Магнитогорска начался 30 сентября. Ещё раньше к теплу начали подключать социальные объекты города.

Магнитогорск получил паспорт готовности к отопительному периоду 2026-2027 годов

На малом аппаратном совещании главы города директор МУП «Магнитогорские газовые сети» Евгений Ломакин рассказал о работе предприятия за девять месяцев 2026 года

Основным видом деятельности МУП «МГС» является обслуживание и эксплуатация муниципальных сетей газораспределения и сооружений на них. Также предприятие осуществляет деятельность по технологическому присоединению объектов капитального строительства к сетям газораспределения, обслуживанию внутридомового и внутриквартирного газового оборудования и аварийно-диспетчерское обеспечение.

На малом аппаратном совещании главы города директор МУП «Магнитогорские газовые сети» Евгений Ломакин рассказал о работе предприятия за девять месяцев 2026 года

Для студентов колледжей и обучающихся Дворца творчества детей и молодёжи прошли профориентационные экскурсии в Златоуст и на предприятие агрохолдинга «Ситно»

Мероприятия состоялись в рамках регионального этапа Всероссийской профориентационной недели проекта «Больше, чем работа» программы «Больше, чем путешествие».

Для студентов колледжей и обучающихся Дворца творчества детей и молодёжи прошли профориентационные экскурсии в Златоуст и на предприятие агрохолдинга «Ситно»
Вверх
18+