Сроки

Для выполнения временных работ работодатель вправе заключать трудовые договоры на срок до 2 месяцев.

При заключении договора важно знать, что минимальный срок временной работы законом не установлен. При приеме на работу на срок до 2 месяцев испытание работникам не устанавливается.

К работе в выходные и праздничные дни такие работники могут быть привлечены с письменного согласия. При этом оплата должна быть не менее чем в двойном размере.

Отпуск

Полагается оплачиваемый отпуск. Может быть и компенсация при увольнении из расчета 2 рабочих дня за месяц работы.

«При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск может предоставляться с последующим увольнением даже тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока договора», — рассказали в Роструде.

В этом случае днем увольнения является последний день отпуска. Однако временный трудовой договор не будет в связи с этим считаться заключённым на неопределённый срок. При беременности сотрудницы: указанное правило распространяется и на случаи, когда после окончания срока договора трудовые отношения с женщиной сохраняются до окончания её беременности.

Еще одной особенностью является больничный. Если сотрудник заболел во время отпуска, то срок отпуска не продлевается. Однако пособие по нетрудоспособности должно быть выплачено за весь период нетрудоспособности.

Увольнение

В случае расторжения договора работник письменно должен уведомить работодателя. Речь идет о досрочном расторжении трудового договора. Минимальные сроки — за три календарных дня.

Аналогичная обязанность есть и к работодателю, сроки такие же. Выходное пособие при увольнении не выплачивается, если иное не установлено федеральными законами, коллективным договором или трудовым договором.

К слову, сейчас выплата выходного пособия увольняемому работнику, выполнявшему временную работу, федеральными законами не предусмотрена.

Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 — новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.