Сообщить новость

Сотрудники скорой помощи Магнитогорска рассказали о нехватке кадров

Оставшиеся работники заявили, что многие их коллеги уволились. Сотрудница СМП написала пост в одной из местных групп в соцсетях — женщина отметила, что со станции уходят как новички, так и опытные профессионалы. В Минздраве Челябинской области рассказали об увольнении 130 сотрудников скорой.

Сотрудники скорой помощи Магнитогорска рассказали о нехватке кадров
фото: архив

В Магнитогорске сотрудники скорой медицинской помощи пожаловались на нехватку рабочих рук. Они сообщили, что из службы уволилось много их коллег. Одна из сотрудниц СМП рассказал о сложившейся ситуации в городской группе в соцсети «ВКонтакте». Женщина отметила, что уходят как новички, так и опытные работники с богатым профессиональным опытом. Кроме того, люди продолжают увольняться:

«Раньше на скорой работало больше 630 человек, сейчас, наверное, осталось меньше 500. Раньше на наш огромный город на сутки заступало по 31-33 полной бригаде (состоящей из двух фельдшеров и водителя), теперь нередко по 20-21 неполной бригаде (фельдшер и водитель). Хотя по „нормативам“ должно быть не меньше 41 общепрофильной бригаде, не считая педиатров, реаниматологов, кардиологов (их вообще почти не осталось). А это в два раза меньше чем должно быть бригад на город. Если так пойдет дальше, то скоро совсем никого не останется, одно начальство будет», — отметила сотрудница.

Автор поста также добавила, что в условиях нехватки сотрудников часть бригад снимают с обслуживания городских вызовов и направляют на «коммерческие дежурства». Медики работают на различных спортивных мероприятиях, праздниках, концертах и так далее. Сотрудница СМП отметила, что «скорая» на таких дежурствах зарабатывает дополнительные деньги, но работники не знают, на что они уходят.

«А в это время бригад на весь город становится еще меньше. И люди ждут: „когда же приедет скорая…“. А потом конфликты на вызовах и гневные посты, что скорую не дождешься… Хоть нас все меньше, но мы стараемся и продолжаем работать. Не судите нас строго если мы не так быстро приезжаем, как хотелось бы — нас просто очень мало», — добавила сотрудница.

Работники СМП надеялись привлечь внимание горожан, администрации и Минздрава Челябинской области к сложившейся ситуации. На пост обратили внимание в ведомстве. В министерстве заявили, что увольнения в большинстве случаев связаны с перерасчетом пенсии, «после которой сотрудники вновь устраиваются на СМП». Также в Минздраве отметили, что часть увольнений связана с трудоустройством в сельскую местность по программе «Земский фельдшер», а также переездом специалистов в другие регионы. Некоторые сотрудники уходят по собственному желанию и в связи с иными жизненными ситуациями:

«Так, с 2022 года по октябрь 2023 уволено 130 сотрудников, из которых 7 специалистов — врачи, 102 сотрудников среднего медперсонала, 21 водитель. За этот же период трудоустроено 97 сотрудников, это — 8 врачей, 74 сотрудника среднего медицинского персонала и 13 водителей. На станции работает 1 педиатр, 1 анестезиолог-реаниматолог, 3 врача-психиатра, 1 кардиолог и 4 врача скорой медицинской помощи. Руководством медучреждения принимаются необходимые меры для привлечения новых специалистов», — сообщили в ведомстве.

В Минздраве области отметили, что средства за «коммерческие дежурства» учреждение самостоятельно распределяет и использует по плану финансово-хозяйственной деятельности, утвержденному в установленном порядке. А средства на оплату труда, поступающие от приносящей доход деятельности, могут направлять на выплаты стимулирующего характера или материальную помощь работникам СМП. По заявлению ведомства, за десять месяцев 2023 года размер средней заработной платы фельдшера составил 51 734 рубля, а водителя — 43 247 рублей.

Одна из горожанок в комментариях к жалобе отметила, что в детских поликлиниках тоже не хватает специалистов. По словам женщины, несколько участков ведет один врач, а профильных специалистов и вовсе нет. В Минздраве региона также отреагировали на комментарий. В ведомстве сообщили, что ситуация с нехваткой кадров находится на контроле руководства ГАУЗ «ЦОМиД г. Магнитогорск». Сейчас принимают все возможные меры для привлечения специалистов. Согласно заявлению Минздрава, медучреждение является постоянным участником «Ярмарок вакансий», а также ведет активную работу со студентами медучреждений города и области, выделяет стимулирующие выплаты новым сотрудникам.

Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 — новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.

ММК представил Притяжение как инструмент привлечения и удержания кадров

Магнитогорский металлургический комбинат представил опыт использования городской инфраструктуры в кадровой политике на V конференции «Здоровьесбережение работающего населения. Сохранение трудовых ресурсов на предприятиях» и I Евразийском форуме «Трудовое долголетие» в Екатеринбурге.

ММК представил Притяжение как инструмент привлечения и удержания кадров

В Магнитогорске прошёл форум «Среда креатива»

Как превратить увлечение в источник дохода, найти поддержку для своего проекта, привлечь аудиторию и заявить о себе? Ответы на эти вопросы искали участники форума «Среда креатива», объединившего творческую молодёжь, представителей некоммерческих организаций и действующих предпринимателей. В библиотеке имени Б.А. Ручьёва они обсудили возможности развития креативного бизнеса, обменялись опытом и попробовали свои силы в создании собственных проектов.

В Магнитогорске прошёл форум «Среда креатива»

Магнитогорск получил паспорт готовности к отопительному периоду 2026-2027 годов

Напомним, в этом году власти начали подключать город к теплу, не дожидаясь пятидневного периода, когда среднесуточная температура воздуха не превышает +8 градусов. Официально отопительный сезон в жилом фонде Магнитогорска начался 30 сентября. Ещё раньше к теплу начали подключать социальные объекты города.

Магнитогорск получил паспорт готовности к отопительному периоду 2026-2027 годов

На малом аппаратном совещании главы города директор МУП «Магнитогорские газовые сети» Евгений Ломакин рассказал о работе предприятия за девять месяцев 2026 года

Основным видом деятельности МУП «МГС» является обслуживание и эксплуатация муниципальных сетей газораспределения и сооружений на них. Также предприятие осуществляет деятельность по технологическому присоединению объектов капитального строительства к сетям газораспределения, обслуживанию внутридомового и внутриквартирного газового оборудования и аварийно-диспетчерское обеспечение.

На малом аппаратном совещании главы города директор МУП «Магнитогорские газовые сети» Евгений Ломакин рассказал о работе предприятия за девять месяцев 2026 года

Для студентов колледжей и обучающихся Дворца творчества детей и молодёжи прошли профориентационные экскурсии в Златоуст и на предприятие агрохолдинга «Ситно»

Мероприятия состоялись в рамках регионального этапа Всероссийской профориентационной недели проекта «Больше, чем работа» программы «Больше, чем путешествие».

Для студентов колледжей и обучающихся Дворца творчества детей и молодёжи прошли профориентационные экскурсии в Златоуст и на предприятие агрохолдинга «Ситно»

В Притяжении откроется новое игровое пространство

В Центре развлечений городского курорта «Притяжение» завершаются работы по обустройству нового игрового пространства под названием «Траектория». Оно ориентировано на людей разных возрастов – всех, кто хочет провести время активно, весело и с комфортом.

В Притяжении откроется новое игровое пространство

Сотрудники Госавтоинспекции зарегистрировали ДТП с опрокидыванием

67-летний водитель в результате ухудшения самочувствия не справился с управлением и совершил наезд на препятствие.

Сотрудники Госавтоинспекции зарегистрировали ДТП с опрокидыванием
Вверх
18+