Сообщить новость

Сотрудники скорой помощи Магнитогорска рассказали о нехватке кадров

Оставшиеся работники заявили, что многие их коллеги уволились. Сотрудница СМП написала пост в одной из местных групп в соцсетях — женщина отметила, что со станции уходят как новички, так и опытные профессионалы. В Минздраве Челябинской области рассказали об увольнении 130 сотрудников скорой.

Сотрудники скорой помощи Магнитогорска рассказали о нехватке кадров
фото: архив

В Магнитогорске сотрудники скорой медицинской помощи пожаловались на нехватку рабочих рук. Они сообщили, что из службы уволилось много их коллег. Одна из сотрудниц СМП рассказал о сложившейся ситуации в городской группе в соцсети «ВКонтакте». Женщина отметила, что уходят как новички, так и опытные работники с богатым профессиональным опытом. Кроме того, люди продолжают увольняться:

«Раньше на скорой работало больше 630 человек, сейчас, наверное, осталось меньше 500. Раньше на наш огромный город на сутки заступало по 31-33 полной бригаде (состоящей из двух фельдшеров и водителя), теперь нередко по 20-21 неполной бригаде (фельдшер и водитель). Хотя по „нормативам“ должно быть не меньше 41 общепрофильной бригаде, не считая педиатров, реаниматологов, кардиологов (их вообще почти не осталось). А это в два раза меньше чем должно быть бригад на город. Если так пойдет дальше, то скоро совсем никого не останется, одно начальство будет», — отметила сотрудница.

Автор поста также добавила, что в условиях нехватки сотрудников часть бригад снимают с обслуживания городских вызовов и направляют на «коммерческие дежурства». Медики работают на различных спортивных мероприятиях, праздниках, концертах и так далее. Сотрудница СМП отметила, что «скорая» на таких дежурствах зарабатывает дополнительные деньги, но работники не знают, на что они уходят.

«А в это время бригад на весь город становится еще меньше. И люди ждут: „когда же приедет скорая…“. А потом конфликты на вызовах и гневные посты, что скорую не дождешься… Хоть нас все меньше, но мы стараемся и продолжаем работать. Не судите нас строго если мы не так быстро приезжаем, как хотелось бы — нас просто очень мало», — добавила сотрудница.

Работники СМП надеялись привлечь внимание горожан, администрации и Минздрава Челябинской области к сложившейся ситуации. На пост обратили внимание в ведомстве. В министерстве заявили, что увольнения в большинстве случаев связаны с перерасчетом пенсии, «после которой сотрудники вновь устраиваются на СМП». Также в Минздраве отметили, что часть увольнений связана с трудоустройством в сельскую местность по программе «Земский фельдшер», а также переездом специалистов в другие регионы. Некоторые сотрудники уходят по собственному желанию и в связи с иными жизненными ситуациями:

«Так, с 2022 года по октябрь 2023 уволено 130 сотрудников, из которых 7 специалистов — врачи, 102 сотрудников среднего медперсонала, 21 водитель. За этот же период трудоустроено 97 сотрудников, это — 8 врачей, 74 сотрудника среднего медицинского персонала и 13 водителей. На станции работает 1 педиатр, 1 анестезиолог-реаниматолог, 3 врача-психиатра, 1 кардиолог и 4 врача скорой медицинской помощи. Руководством медучреждения принимаются необходимые меры для привлечения новых специалистов», — сообщили в ведомстве.

В Минздраве области отметили, что средства за «коммерческие дежурства» учреждение самостоятельно распределяет и использует по плану финансово-хозяйственной деятельности, утвержденному в установленном порядке. А средства на оплату труда, поступающие от приносящей доход деятельности, могут направлять на выплаты стимулирующего характера или материальную помощь работникам СМП. По заявлению ведомства, за десять месяцев 2023 года размер средней заработной платы фельдшера составил 51 734 рубля, а водителя — 43 247 рублей.

Одна из горожанок в комментариях к жалобе отметила, что в детских поликлиниках тоже не хватает специалистов. По словам женщины, несколько участков ведет один врач, а профильных специалистов и вовсе нет. В Минздраве региона также отреагировали на комментарий. В ведомстве сообщили, что ситуация с нехваткой кадров находится на контроле руководства ГАУЗ «ЦОМиД г. Магнитогорск». Сейчас принимают все возможные меры для привлечения специалистов. Согласно заявлению Минздрава, медучреждение является постоянным участником «Ярмарок вакансий», а также ведет активную работу со студентами медучреждений города и области, выделяет стимулирующие выплаты новым сотрудникам.

Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 — новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.

Две тысячи бабочек со всех континентов: в музее Почты открылась весенняя выставка

25 февраля в Музее почтовой связи Челябинской области открылась филателистическая выставка «Бабочки — душа мировая». В экспозиции представлено более 2 000 экспонатов: марки и открытки. Коллекция художника и энтомолога Александра Разбойникова демонстрируется впервые.

Две тысячи бабочек со всех континентов: в музее Почты открылась весенняя выставка

Безопасность детей является абсолютным приоритетом для сотрудников полиции

С 9 января 2026 года в России вступили в силу изменения части 3 статьи 12.23 КоАП РФ, ужесточен штраф за несоблюдение требований к перевозке детей (без автокресел). Документ ужесточает ответственность за перевозку детей в автомобилях без использования автокресел, которые обязательны до достижения ребёнком семилетнего возраста.

Безопасность детей является абсолютным приоритетом для сотрудников полиции

Министерство экологии Челябинской области объявило о проведении VI регионального экологического конкурса народного творчества «Авоська-74»

Конкурс направлен на популяризацию использования многоразовых сумок-авосек, которые могут заменить одноразовые пакеты и способствуют сокращению пластиковых отходов.

Министерство экологии Челябинской области объявило о проведении VI регионального экологического конкурса народного творчества «Авоська-74»

В феврале в детской библиотеке-филиале № 3 в рамках проекта «Библиотека открытий» для учащихся начальных классов успешно прошёл цикл фольклорных мероприятий «Удивительные сказки народов России»

Основная цель этого года - укрепление мира, согласия и взаимного уважения между всеми народами большой страны. Для детей - это возможность с самого раннего возраста научиться ценить культурное богатство и многообразие нашего государства.

В феврале в детской библиотеке-филиале № 3 в рамках проекта «Библиотека открытий» для учащихся начальных классов успешно прошёл цикл фольклорных мероприятий «Удивительные сказки народов России»

Почему отпуск не спасает от усталости: эксперты назвали главные ошибки отдыхающих

Отпуск традиционно воспринимается как время полной перезагрузки: кажется, что смена обстановки и отсутствие рабочих задач должны автоматически вернуть энергию и ясность мышления. Однако резкое изменение режима, избыток впечатлений и нарушение привычного графика сна часто приводят к обратному эффекту — человек возвращается с ощущением усталости и рассеянности.

Почему отпуск не спасает от усталости: эксперты назвали главные ошибки отдыхающих

Сотрудники Госавтоинспекции организовали встречу с воспитанниками детского сада №163

Мероприятие направлено на предупреждение детского дорожно-транспортного травматизма и обучение дошкольников правилам безопасного поведения на дорогах.

Сотрудники Госавтоинспекции организовали встречу с воспитанниками детского сада №163

8 миллионов цветов завезли на Урал к 8 Марта

Более 8 млн. штук импортных цветов оформили таможенники в феврале. Всего с начала года на Урал привезли более 670 тонн цветочной продукции – около 13 миллионов цветов.

8 миллионов цветов завезли на Урал к 8 Марта

В Магнитогорске стартовал городской форум «Инженерное образование: вызовы и перспективы»

Состязание будущих инженеров проходит на базе Магнитогорской школы-интернат с углубленным изучением предметов для перспективных детей. Накануне состоялось его открытие. С тёплыми словами выступили организаторы и партнёры форума.

В Магнитогорске стартовал городской форум «Инженерное образование: вызовы и перспективы»

Снежные ловушки: почему мусоровозы не могут проехать к бакам

Одной из основных проблем, влияющих на регулярность вывоза отходов, остаётся состояние подъездных путей к контейнерным площадкам. Снегопады, перепады температуры и недостаточная расчистка дорог приводят к тому, что мусоровозы не могут вовремя добраться до мест накопления твёрдых коммунальных отходов (ТКО).

Снежные ловушки: почему мусоровозы не могут проехать к бакам
Вверх
18+