В Челябинской области вновь возник дефицит соискателей. К таким выводам пришли эксперты крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru после анализа спроса и предложения на рынке труда региона в начале ноября. В своем исследовании они рассказали о самых дефицитных специалистах осени.

Сильнее всего наш регион нуждается в дворниках — на одну вакансию приходится всего 0,4 резюме. Немногим лучше ситуация обстоит с автомойщиками и поварами — по 0,8 резюме на вакансию. Кроме того, в Челябинской области нуждаются во врачах, автомеханиках и ветеринарах — на одну вакансию по 0,9 резюме. Количество активных вакансий для этих специалистов сегодня превышает количество резюме. На начало ноября эксперты зафиксировали и нехватку слесарей, сантехников и разнорабочих — по одному резюме на вакансию.

Эксперты определяют уровень дефицита кадров по соотношению количества резюме к среднему числу активных вакансий. Индекс ниже четырех пунктов свидетельствует о ярко выраженной нехватке соискателей. Если же на одну вакансию приходится меньше двух резюме, то можно говорить об остром дефиците рабочих рук. Об этом рассказала директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая.

«Корневой и ключевой фундаментальной проблемой является демография, именно поэтому вопрос „откуда брать людей?“ стоит очень остро. Однако он не главный и не единственный для HR-сферы и бизнеса, поскольку на него есть ответ — людей брать почти неоткуда. В сложившейся ситуации работодателям крайне важно посмотреть и при необходимости пересмотреть те процессы, которые влияют на удержание персонала: то, как бизнес-руководители работают с людьми, что входит в компенсационный пакет, как устроена система обучения и переобучения персонала и многое другое. Каждая компания сейчас нуждается в действенных мерах по удержанию людей, это проще и дешевле, чем искать замену уволившимся сотрудникам», — добавила она.

В целом по Челябинской области на одну вакансию сегодня приходится 2,5 резюме. Это говорит о крайне напряженной ситуации с подбором персонала. Дефицит наиболее выражен в сфере массового и рабочего персонала, транспорта и логистики, продаж и обслуживания клиентов, а также производства и сервисного обслуживания. При этом данные сферы занимают самые большие доли в структуре спроса.

Ранее мы публиковали список востребованных профессий по информации Главного управления по труду и занятости населения и Контрольно-счетной палаты региона.

Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 — новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.