На портале «Работа России» прошел опрос, в котором приняли участие более 7 тысяч человек со всей страны. Россияне рассказывали о своем отношении к смене работы и выбору работодателя, что может послужить причиной для перехода в другую компанию, а также отказывали ли они работодателю после получения приглашения в компанию.
Как оказалось, 68% опрошенных не принимали предложение трудоустройства. Большинство отказывали по причине того, что одновременно ждали получения приглашений от нескольких работодателей — об этом рассказали 51% респондентов. Еще 14% сказали работодателю «нет», так как прислушались к своей интуиции. При этом 13% не понравился потенциальный руководитель, а атмосфера в офисе не удовлетворила 11%. Часть респондентов отказалась менять работу, потому что на текущем месте подняли зарплату или повысили в должности — об этом заявили 11% опрошенных.
«При этом четверть россиян (25%) убеждены, что явным сигналом задуматься о смене работы является отсутствие повышения зарплаты или должности длительное время. Для 23% сигналом, что пора подыскивать другое место работы, служит отсутствие перспектив профессионального развития, для 22% — ощущение, что ты не на своем месте, еще для 14% — когда работаешь в ожидании окончания рабочего дня. 6% россиян среди причин отметили отсутствие взаимопонимания с коллегами; такой же процент (6%) — ощущение, когда после отпуска не хочется возвращаться на работу; для 4% — если начальство будет недовольно результатами работы», — рассказали на портале «Работа России».
При выборе работодателя для большинства важнее всего оказалась зарплата — на это обращают внимание 45% соискателей. Еще 15% опрошенных смотрят на график работы, 14% — на репутацию компании, 11% оценивает время в пути от дома до работы, а 10% — возможность карьерного роста. На наличие пакета обращают внимание 4% россиян, а на наличие премий и бонусов — 1%.
«Участники опроса также рассказали, что, по их мнению, необходимо для того, чтобы переходить на новое место работы с повышением в зарплате и должности. Так, больше половины (53%) россиян считают, что нужно регулярно повышать квалификацию и приобретать новые навыки. Достаточно просто быть хорошим специалистом в своей сфере — в этом убеждены 24%. Быть коммуникабельным, уметь находить общий язык с разными людьми — 16%, везение — 5%, другое — 2%», — отметили эксперты в исследовании.
Больше половины опрошенных считают, что менять работу нужно как можно реже — об этом заявили 51% респондентов. Еще 22% убеждены, что рабочее место надо менять примерно раз в 5-7 лет, а 11% считают, что работу менять можно сколько угодно раз, хоть каждый год. При этом 9% думают, что менять компанию можно раз в 10 лет, а 7% — раз в 2-3 года.
Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 — новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.
