Портал SuperJob подвел итоги года. В этом году число вакансий увеличилось более чем в 1,5 раза. Однако количество резюме не увеличилось.
Подбор персонала усложнился, но сейчас 85% компаний функционирует в условиях кадрового голода. Рейтинг дефицитных позиций на рынке труда заняли квалифицированные рабочие, водители грузовых автомобилей, машинисты спецтранспорта, разнорабочие и инженеры.
Высокий спрос на персонал наблюдался в нескольких отраслях, такие как: промышленность, строительство и транспортно-логистическая сфера.
Вдвое увеличилось увеличилось количество вакансий в производственной отрасли и служб доставки. Спрос на персонал в гостинично-ресторанном бизнесе вырос на 36%.
Возраст соискателей увеличился
SuperJob уже несколько отмечает увеличение доли возрастных соискателей. Такая тенденция чаще выражена среди рабочих специальностей и разнорабочих. Старение рабочих кадров произошло по причине демографической ямы.
По прогнозам, к 2030 году возрастная группа работников от 30 до 39 лет на рынке труда станет меньше на 7 млн. Подавляющее большинство россиян — в возрасте от 40 до 59 лет — вырастет на 3,7 млн. Через 10 лет «демографическим окном возможностей» станет поколение 15—29-летних, их будет порядка 3 млн. Чтобы привлекать на работу молодое поколение, компаниям придется развивать молодежную политику и искать механики по привлечению и удержанию состоявшихся специалистов.
Работодатели поднимают заработную плату
Увеличились и зарплатные предложений работодателей, например, в Москве прирост составил:
— в IT +8,1%;
— в строительстве +6,9%;
— в сфере маркетинга, рекламы, PR +6,6%;
— в кадровой сфере +6,5%;
— в банковской сфере +6,2%.
Проценты указаны в номинальном выражении без учета инфляции.
Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 - новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.
