С 1 по 8 января россиян ждут длинные выходные. Это нерабочие дни, однако некоторых сотрудников все же привлекают к труду. Стоит помнить, что для работающих в праздники существуют определенные гарантии. В частности, за труд в такие дни сотрудник может рассчитывать на его повышенную оплату:

— для работников, получающих оклад — не менее чем в двойном размере;

— для сдельщиков — не менее чем по двойным сдельным расценкам;

— для работников, чей труд оплачивается по тарифам — в размере не менее двойной тарифной ставки.

Кроме того, по желанию работник за труд в выходной праздничный день может попросить предоставить другой день отдыха. Стоит учесть, что в таком случае работу оплатят в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. В Роструде напоминают: если работник считает, что его трудовые права нарушаются, он может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».

Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 — новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.