Аванс

В трудовом законодательстве нет такого понятия. Между тем, можно дать такое определение — это неофициальное название первой части зарплаты.

Размер аванса работодатель определяет самостоятельно. По рекомендациям Минтруда сотрудник должен получить первую часть зарплаты согласно отработанному времени. Если работодатель рассчитывает выплату по проценту от оклада сотрудника, то аванс должен составлять 40–50%.

Сроки

Конкретных дат, когда нужно выплачивать аванс нет. Однако в законе прописано, что работодатель должен выплачивать зарплату не реже чем каждые полмесяца. Разрыв между первой и второй выплатами должен быть не больше 15 дней. Если день выплаты попадает на выходной или праздник, её должны отправить на день раньше.
Отсутствие выплат

Если аванс или зарплата не приходят вовремя, нужно обратиться к работодателю. Возможно, просто произошла ошибка. Если нет, то можете пожаловаться в трудовую инспекцию.

Так, рекомендуется написать заявление в двух экземплярах с требованием выплатить деньги: первый — для работодателя, второй — с отметкой о его принятии — для себя. Если не платят более 15 дней — направьте жалобу в трудовую инспекцию. Сделать это можно как лично, так и онлайн на портале »Онлайнинспекция.рф».

При этом вы можете перестать работать, пока вам не выплатят деньги. Сообщите работодателю в письменном виде, что вы приостановили деятельность. Стоит отметить, что такого права нет у госслужащих, сотрудников скорой и представителей других профессий, включённых в перечень.

Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 — новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.