Учимся вместе жить и работать», где представителей кадровых служб организаций и карьерных консультантов службы занятости обучают эффективному сопровождению участников СВО на этапе их возвращения в мирную жизнь и последующего трудоустройства. Внедряемая практика соответствует целям национального проекта «Кадры».

— Внедряемая практика сопровождения является важным шагом в создании эффективной системы социальной и профессиональной адаптации возвратившихся Героев. К работе подключились участники СВО, представители Ассоциации ветеранов СВО Челябинской области, работодатели, профессиональные психологи и специалисты центров занятости. Вместе они создают практико-ориентированную модель сопровождения, основанную на реальных историях, опыте и потребностях возвратившихся. Такой подход ускорит адаптацию бывших военнослужащих к мирной жизни, — поделилась Мария Никонова, первый заместитель начальника Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области.

В рамках проекта разработан специализированный курс образовательных лекций, направленный на формирование у слушателей навыков выстраивания доверительного диалога с ветеранами СВО, понимания их потребностей и особенностей при собеседовании, а также сопровождения при построении индивидуальной карьерной траектории. 44 участника (32 карьерных консультанта центра занятости и 12 кадровиков) уже прослушали курс в онлайн и офлайн форматах.

На прошедшей неделе, на площадке Кадрового центра «Работа России» в Челябинске, прошла рабочая встреча команды проекта. По итогам встречи принято решение о масштабировании проекта на все муниципалитеты Челябинской области. В ближайшее время планируется онлайн обучение специалистов из муниципалитетов.

— Мы действуем командой, как в зоне СВО, так и здесь, дома. У нас сильный, сплочённый регион, где каждого Героя встречают не просто с благодарностью, а с конкретной поддержкой. Проект «СВОи люди» — это не просто обучение, это мост между фронтом и мирной жизнью, между профессией и призванием. Мы учимся вместе — жить, работать и строить будущее, — отметила Юлия Капкова, директор ОКУ ЦЗН города Челябинска.

Служба занятости населения Челябинской области продолжит развивать инициативы, проекты, направленные на устойчивую адаптацию ветеранов СВО, делая регион примером системной и проактивной поддержки тех, кто защищал Родину.

Кроме проекта работа с бывшими военнослужащими ведется на постоянной основе и Центры занятости населения Челябинской области оказывают комплексную поддержку участников специальной военной операции. Бывшим военнослужащим предоставляют широкий спектр бесплатных мер поддержки и сервисов, направленных на помощь в поиске работы, обучении и открытии своего дела с учётом жизненной ситуации клиента.

Также в Челябинской области для Героев создан специальный Банк вакансий — сейчас в нем около четырех тысяч рабочих мест от более чем 130 работодателей. Среди них около тысячи — в силовых структурах. Ознакомиться с Банком вакансий можно на сайте Главного управления (https://szn.gov74.ru/szn/other/uchastnikamsvo/reestrvakansiisvo.htm)

Обратиться с вопросами южноуральцы могут:

- по телефону «горячей линии» службы занятости населения +7(800)444-80-88 (звонок бесплатный);

- в Центры занятости населения региона по месту проживания (https://szn.gov74.ru/szn/overview/subordinate/sajtyokuczn.htm);

- в официальном госпаблике своего Центра занятости населения (https://vk.com/szn74?w=wall-168385654_1426).

Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 - новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.