Цель ежегодного смотра рационализаторской деятельности – мотивация работников комбината к изобретательской и рационализаторской работе, снижение затрат производства, повышение конкурентоспособности и качества продукции компании.

В конкурсе на лучшее рацпредложение инновационные идеи оценивали по 12 категориям, в числе которых охрана труда и промышленная безопасность, экология, экономия материально-технических ресурсов и услуг, качество, техническое обслуживание и ремонт, энергоэффективность и т.д.

В ходе церемонии награждения генеральный директор ММК Павел Шиляев поблагодарил всех участников за вовлеченность и активность, проявленные в повышении эффективности компании.

-Благодаря вашим предложениям мы обновляем и оптимизируем бизнес-процессы. В нашем понимании, эффективный работник свои интересы и интересы компании воспринимает как единое целое. Награждая лучших, мы преследуем две цели. С одной стороны, поощряем и благодарим лидеров рационализаторской деятельности, с другой – мотивируем других работников, для того чтобы они тоже включались в инновационное творчество, – подчеркнул Павел Шиляев.

Абсолютным победителем конкурса стала новаторская идея «Разработка усиленной конструкции грузоподъемной траверсы Q20тн для возможности подъема футерованных секций травильных ванн и сокращения времени ремонта НТА ЛПЦ-11». Авторы проекта – группа сотрудников в составе Максима Шевченко, Павла Качурина, Николая Сабирова и Александра Акулова. Как рассказал начальник листопрокатного цеха №11 Павел Качурин, в цехе необходимо периодически менять травильные ванны. Поскольку подразделение играет важную роль в производственной цепочке предприятия, важно максимально сократить время простоев во время регламентных работ и ремонта непрерывно-травильных агрегатов.

Благодаря предложенному решению удалось сократить изначально заложенный срок замены ванны с 45 до 15 суток. Сейчас это предложение масштабируется на другие подразделения и агрегаты комбината. В рамках конкурса «Лучший молодой рационализатор и изобретатель ПАО «ММК» были отмечены 12 сотрудников. Учитывались данные об образовании и повышении квалификации, сведения о рационализаторской и изобретательской деятельности, а также прочие достижения кандидата.

Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 - новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.